機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【名古屋駅直結】第二新卒可◎設計開発<海外OEM向けワイヤーハーネス＞グローバルに活躍可＜51-1＞

【事業拡大を目指す海外OEＭ領域＜欧州、北米、中国など＞世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス／従業員25万人規模／賞与5.7か月分】 ■概要 海外系OEM向けﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽ設計開発業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 日本国内にて、海外OEM向け車種開発を担当。オーストラリアの顧客開発拠点や当社開発拠点および、複数の当社海外と共に、開発のリーディング、3D/2D設計を行います。 ※顧客は海外OEMで、会議や書類等、公用語は英語になります。 ※入社後、約1カ月間の設計業務実習有 また、担当業務内容によっては、OJTの一環として設計拠点(主に三重県下の拠点)へ1～2年程度出向しスキルを身に着けて頂きます。OJT終了後は名古屋事務所での勤務となります。 ※実習、OJT拠点候補 四日市製作所、豊田技術センター、鈴鹿製作所、宇都宮技術センター、海老名技術センター ■入社後 ・日本にて海外系OEM顧客向けビジネスのハーネス開発活動に携わりながら、事業全体とビジネススキームを把握する。 ・場合によっては、設計開発の習得のため、日系顧客向け事業部での活動を経た後、当社の海外事業グループ会社（北米、欧州、中国、豪亜など）へ出向し、エンジニアリング業務やマネージメント業務を行い、海外事業会社の利益貢献を目指す。 ・その後日本本社に戻り、全海外系OEMのグローバルビジネス拡販のためのマネジメントを行う。将来は海外事業会社の経営層の一員となる事を目指す。 ■開発の流れ：以下に一貫して携われます (1)自動車メーカーの要望確認 (2)構想（仕様検討） (3)設計（試作品の製作） (4)試作品をもとに自動車メーカーとの打ち合わせ (5)製造 (6)信頼性評価（CAE解析などを実施） (7)量産／出荷 (8)社内外さまざまな部門との連携 ■ハーネス設計の魅力 一般的なハーネスは、クルマの中で、1500～3000本くらい配索されています。ゲストエンジニアとして、完成車メーカーなど顧客の中で仕事をするため車両開発にも関わることができます。 また経路設計、回路設計の両方に関われることから、クルマ全体及び最先端技術が搭載された様々な自動車部品・機能の知識・技術を吸収できるため、クルマが好きな人には非常に面白味のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・理工系の経験を持つ方 ・英語での会話、読み書きができる方 ・英語でコミュニケーションが取れ意思疎通ができる方 ■歓迎条件： ・将来的にグローバルに活躍、キャリアを広げていく意欲をお持ちの方 ・調整、交渉力 ・異文化適応力のある方（ex.海外居住経験のある方） ・工業製品でのエンジニア（機械・電気・電子）経験 ・3DCADの使用経験（CATIAがベスト） ※複数案件応募可能

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所（ルーセントタワー20階） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（車・公共交通機関ともに） 家族手当：福利厚生その他欄参照（子1人2.6万円） 住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり 寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート 【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など ＜その他補足＞ 【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手 【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円) 【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度 【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇 【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年次有給制度(時間単位取得可)：初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日 ■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)