法務
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門：第二新卒歓迎】法務／リモート・フレックス／年休125日◆東証プライム上場のG会社
【上場G・日本を代表する大手企業と取引／グループ全体のガバナンスを設計／戦略的な法務に挑戦／日本のモノづくりやDX推進を支える／メリハリのある働き方◎】 ■業務概要： 上場会社である株式会社オープンアップグループの法務部門において、ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。 （入社後は持株会社である（株）オープンアップグループ（本社機能）へ出向となります。） ■持株会社ならびにグループの事業会社の法務に関わる業務全般 ・グループの会社法、金商法等企業ガバナンスに関する調査、企画、適正運用 ・企業グループの法令関係の調査、業務手続の立案・実施及び資料の保管 ・企業グループの商業登記、登録事務 ・企業グループのコンプライアンスに関わる業務 ・企業グループの知財に関わる業務 ・企業グループの訴訟関係対応 ・企業グループの顧問弁護士の起用及び折衝 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換有 ■ポジションの魅力： ・幅広い法務領域を経験出来るとともに専門知識を身に着けることが出来ます。 ・グループ全体のガバナンスを設計する戦略的な法務業務を経験できます。 ・持株会社ならではの法務業務（M&A・組織再編など、海外事案を含む）を経験することができます。 ■株式会社オープンアップグループ： 当グループの主たる事業はメーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。当グループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆様一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。 様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆様のプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していく事ができます。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 上場企業の総務部門または法務部門の経験を1年以上お持ちの方 【歓迎】 上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が1年以上ある方 上場会社において法務業務のご経験が1年以上ある方 【求めたい強み】 ・成長意欲のある方 ・事務処理能力の高い方 ・調整力やコミュニケーション力を備えている方 ・マネジメント力をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社オープンアップグループ 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。 賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額上限5万円） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入してます。 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・結婚祝い金/出産祝い金 ・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度 ・PC貸出有 ・その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇
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