事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【長野/東御】新規事業開発・事業企画担当◆年休120日/社長直轄部門で国内外成長戦略の策定・推進◆
～経営戦略×新規事業・海外事業を“自らつくる”ポジション／社長直轄の成長戦略をリード／裁量大の挑戦環境×年休120日でキャリアUP～ ■業務概要： 当社の経営戦略部にて、国内外事業の成長戦略立案や新規事業の企画推進を担うポジションです。社長直轄部門のため、ダイナミックな事業創出に携わりながら、自身のアイデアや実行力を存分に発揮できます。国内事業の拡大や海外展開、新規事業の立ち上げなど、会社全体の成長をけん引する役割です。 ■業務詳細： ・国内事業拡大に向けた成長戦略の立案と推進 ・海外事業の本格始動に向けた戦略企画、実行支援 ・新規事業の企画立案と立ち上げプロジェクト運営 ・事業計画（予算策定、KPI設定、アクションプラン作成）の策定 ・協業パートナーとのアライアンス推進や新規協業先発掘 ・業界や市場動向の調査・分析、農機メーカーへのアプローチ ・群馬ブランチの場合は週1回本社出社（1泊2日）、他は群馬ブランチ勤務 ■扱うサービス： 国内外の新規事業や農機メーカー向けサービスなど、幅広い分野に関わります。 ■組織構成： 経営戦略部は少数精鋭で、資金運用・資本政策・IR・教育・品質管理など多様な業務を担当するメンバーで構成されています。 ■業務の魅力： 新設部門で裁量を持ちながら、社長直轄のもと経営にダイレクトに関与できます。事業拡大や新規マーケット開拓の最前線で活躍できます。 ■教育体制： OJTや上長による丁寧なサポートがあり、実務を段階的に習得可能です。 ■就業環境 年間休日120日、賞与・給与改定あり。ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 事業開発や経営戦略のプロフェッショナル、さらなるマネジメントポジションへの登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新たな成長領域の創造に挑戦し、柔軟で風通しの良い環境で自身と会社の成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎／業界未経験歓迎！> ■必須条件 これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！ ■歓迎条件： ・コンサルティング会社等で新規事業や成長戦略案件に携わった経験 ・事業会社での新規事業開発、製品・サービス開発、マーケティング、経営企画等の経験 ・外国語を用いた実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
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給与
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＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額31,600円 住宅手当：※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・資格補助に関する記載なし ＜その他補足＞ ■出張手当あり ■資格取得補助あり（合格した場合） ■住宅手当（規定あり） ■ひとり一台PC支給 ■社会保険・育休・介護休業を完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・計画年休5日を含めると125日になります！ ・有給、その他 ※有給取得率：74％（実績値） ※1時間単位での有給取得可能
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