人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事・労務／リーダー候補◆給与改定・評価、社内規程業務等◆残業20h程度／住友商事グループ
■業務内容： 人事部のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。 メイン業務： ・給与改定、評価 ・社内規程の見直し・整備／福利厚生制度の運営 実務担当者のサポート： ・社員情報管理、入退社対応 ・労務管理・安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応等） ・給与計算、年末調整事務 ・社会保険／労働保険事務 ・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理等） ※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。 ・人事制度の企画・運用・改善 ・給与計算や勤怠管理のDX推進／各種業務効率化の推進／人事システム導入 ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2～300人規模の事業会社にて人事業務の経験（3年以上） ・各種社会保険の実務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・衛生管理者の資格（第二種／第一種共に可） ・人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方 ・人事系プロジェクトでのリーダー経験またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事系システムの導入／運用経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,870,000円～4,950,000円 固定残業手当/月：55,900円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,400円～484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※12分割して1／12を月々支給 ■賞与：年2回支給（7月・12月）年間理論賞与：年俸額の10％ ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備、医療保険（入院または手術における費用負担補助） 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【入社後OJT】 入社後、業界や人材派遣について座学研修（1週間）、その後先輩とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。 ＜その他補足＞ ■K・Point（キャッシュバック制度：年2万円） ■JCBビジネスカードクラブオフ利用による割引制度 ■確定給付企業年金制度／確定拠出年金制度 ■有給休暇取得促進制度 ■定期健康診断（年1回） ■表彰制度（社長賞） ■社員紹介制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） ■役職手当 ■公的資格手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年休120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ（7月～12月までに5日取得）、年末年始（12／30～1／3）、GW、年次有給（入社後6ヶ月経過後10日付与）、産休育休、慶弔、永年勤続、特別
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