戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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【広島】ヘルスケア領域コンサルタント ■研修・教育体制充実／コンサルタント～シニアコンサルタント

【医療機関の未来を変える、官公庁・医療法人と三位一体で取り組む医療業界の改革プロジェクトに携わることも可能】 ■概要：ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）の依頼に対し専門的なコンサルティングを行っています。デロイトの国内及びグローバルネットワークより日々持ち込まれるプロジェクトに対し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■詳細： ・厚労省や都道府県を通じた地域医療構想の推進（地域の医療機関の再編） ・病院グループの病床再編戦略策定支援 ・新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等 ・自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援 ・病院、介護事業等のM&Aアドバイザリー ・地域医療計画、介護保険事業計画策定支援 ・厚生労働省、AMED等の調査研究事業、有識者会議PMO受託 ・医療機関等の働き方改革、組織人事戦略策定、医療機関等のDX推進 ・製薬等ヘルスケア関連企業の市場分析、事業戦略策定 ・大手商社の医療市場参入戦略策定等 ■イメージ： パートナーやマネジャーリードで2～5名程でチームを組み、顧客の課題解決を行う。 ≪アナリスト≫作業担当者として各種リサーチ、議事録や資料を作成 ≪コンサルタント≫各種リサーチ、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料作成 ≪シニアコンサルタント≫一定領域の作業責任者としてスタッフ管理、成果物作成 ≪マネジャー≫プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝 ■働き方： リモートワークにより、時間（時短勤務、勤務シフト、勤務日を選択（Flexible Working Plan制度）、場所や時間の制約に縛られない働き方を推進。直近3年間の入社定着率90％以上、直近1年間の男性育休取得率80％以上。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの成長と企業価値向上を支援します。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、コンサルタントの育成や異動、海外派遣を支援します。Coach制度により目標設定やキャリア相談を行い、自律的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のようなご経験がある方 ・医療機関等において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方（地域医療の医師不足や高齢化による疾病構造の変化への理解がある方を歓迎します） ・厚生労働省等に対する政策調査研究事業等の経験のある方 ・医療業界への知見をお持ちの方(医療業界の仕組みの理解や勤務経験／病院情報システムの理解、ヘルスケア関連システムにおける要件定義などの上流工程の経験) ・病院の人事労務の理解、制度設計・導入支援経験等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：85,000円～140,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則上限6万円/月 出勤日数に応じ実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■ソフトスキル研修 ■年次研修 ■部門研修 ■語学研修 ■昇格時研修 ＜その他補足＞ ■介護保険、団体生命保険、団体損害保険 ■休日出勤手当、出張手当 ■資格取得奨励、各種学校費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児、介護休暇