プラント-プラント設計（建築・土木）

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仕事内容

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【東京】営業〈工場の排水処理や、排水の再利用など〉◇海外技術プロバイダーと連携／土日祝休・リモート可

【水インフラに特化した建設コンサルタント／日本に工場を持つ会社や日本企業の海外工場へ協業先の技術を提案／年間休日123日(土日祝休)・リモートワーク可】 ■業務内容 地域の水処理・水循環需要に対して、自社技術や海外技術プロバイダーと連携を通じて、産業に係る水の課題解決を目指していただきます。業務領域拡大を担うやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ◎ニーズ・課題発掘 ・市場の調査・アプローチ企業のピックアップ ※これからアプローチ先を増やしていくフェーズです ・日本に工場を持つ会社や日本企業の海外の工場へのヒアリング ◎技術のマッチング（自社の技術部門や、海外の技術プロバイダー(水処理に関する“独自技術・ノウハウ”を持っている海外)と連携） ・海外の技術プロバイダーと連携してニーズに合わせてマッチング行う 具体的には：技術資料の確認／処理フロー・能力・コストの整理／日本の法規・現場条件に合うか検討／英語での技術打ち合わせ・メール・Web会議など ◎受注に向けた提案 ・顧客に対して処理プロセスの全体像／投資回収・水削減効果／将来的な拡張性などを説明 ・社内技術担当と連携し見積、仕様調整、契約条件整理 ※案件の受注までが当ポジションのミッションとなります。 ■組織体制： 部署20名：メインで関わるのは部長＋メンバー2名 20代から70代まで幅広く活躍しています。 ■働く環境 ・海外連携先とのやり取りの頻度：日々の進捗管理についてオンラインにて週1日定例で打ち合わせ、その他案件単位での打ち合わせを実施 ・海外出張：3日～2ヶ月の期間(出張の可能性先：台湾・シンガポール)、海外にある日本工場／国内出張：週1～2回 ・年間休日123日(土日祝休)・実働7時間・フレックス制・リモートワーク可と柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は1959年設立の水インフラ専門の建設コンサルタント企業です。上下水道、河川・湖沼、治水・利水、環境管理など、水に関する社会インフラの計画・調査・設計・維持管理まで幅広い技術コンサルティングを提供しています。長年培った専門性を活かし、国内外の水関連社会課題の解決に取り組むほか、持続可能な水インフラの構築や次世代の水環境デザインにも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト750点以上） 加えて以下いずれかに当てはまる方 ・環境・水処理メーカーなどの営業経験者 ・水処理・上下水道・プラント系の技術者（設計・施工管理・維持管理など） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～397,900円 固定残業手当/月：41,000円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、管理職研修、部門別技術研修 等 ＜その他補足＞ ■定期健診 ■貸付金制度 ■住宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■選択性福利厚生制度 ■クラブ活動 ■日水コン労働組合加入 ■育児休業、介護休業 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日（5月25日）、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他