経理（財務会計）

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仕事内容

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【週1～2回在宅可】経理（管理職候補）◆三菱電機グループの安定基盤／フレックス／福利厚生充実◎

◆三菱電機グループの総合ファイナンス企業／管理会計・税務会計まで幅広く経験可／リモート・フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／平均勤続年数16.9年／残業通常期15時間程度◆ ■業務概要 省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、経理業務をお任せします。現在は次長がグループマネージャーを兼務しているため、今回採用する方にはグループマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 ※一定期間経過後の財務・経理部の管理職就任を前提とした採用となります。 ■業務詳細 ・決算業務（月次・四半期・年次）の取りまとめ ・監査法人、税理士法人の対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・メンバーのマネジメント ・会計処理の統制および業務フローの改善等 ※実務とマネジメントの割合は5：5を想定しています。 ■組織構成 財務・経理部は20名体制で、財務・資金調達グループ、出納グループ、経理グループで構成されています。配属予定の経理グループはグループマネージャーを含む7名体制で、20代1名、30代1名、40代2名、60代2名が在籍しています（男女比は半々）。『人は財産』という認識のもと、人を大切にする風土が根付いており、穏やかな社風で働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 決算業務だけでなく、税務会計や管理会計など幅広く担当いただくため、高い専門性を身につけることができます。三菱電機グループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 残業時間は通常期で15時間程度です。フレックスタイムや週1～2回程度のリモートワークも活用可能で、柔軟な働き方ができます。平均勤続年数16.9年と社員の定着率も高く、下記福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働くことができます。 ・退職金制度あり ・社宅制度：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） ■当社の魅力 長年お取引のあるお客様も多く、高い信頼関係を築いていることが特徴です。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・年次決算のご経験をお持ちの方 ・人材育成に関わったご経験（役職等は不問） ■歓迎条件： ・管理職経験者、メンバー育成またはチームリーダー経験者、会計基準に基づいた処理の判断ができる方 ・リースまたはクレジット業界における実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～19:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当（社内規定による） 住宅手当：家賃補助制度（社内規定による対象者） 寮社宅：臨時社宅制度有(社内規定による対象者家賃3割負担） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】 実務処理に関しては部門、関係部署全体でしっかりフォローします。 ＜その他補足＞ 臨時社宅制度（業務用／福祉用）、財形貯蓄制度、住宅融資制度 スポーツクラブ：利用提携施設にて補助あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季 休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)