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製品企画・プロジェクトマネージャー(機械)

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川崎重工業株式会社
明石市, 日本¥6,500,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【兵庫/明石】プロジェクト管理(民間航空機エンジン)◆日本を代表する航空機メーカー/年休127日

【異業種チャレンジ可能◎/「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー/フレックス活用で自由な働き方/年休127日】 ■仕事内容: 民間航空機向け中小型エンジンに係る下記業務をご担当いただきます。 ~具体的には(下記複数業務を担当する可能性あり)~ ・新規/改良設計におけるプロジェクト管理(プロジェクトマネージャーの補佐も含む) ・新規/改良設計における形態管理 ・業務効率改善・技術基盤強化・図面, 規格, 規程などの各種文書管理とりまとめなど ■対象製品: ボーイング社やエアバス社の航空機に搭載されるジェットエンジンを扱っていただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。 ・国内外のパートナーとの共同開発事業に参加することで、世界を相手に仕事をすることができます。希望により海外(北米)駐在、東京駐在のチャンスもあります。 ■航空宇宙システムカンパニーについて: 航空機産業の分野で日本を代表する機体メーカーです。民間航空機分野では、大型の国際共同開発・共同生産プロジェクトにパートナー企業として参画し、米国ボーイング社やブラジル・エンブラエル社との共同開発による分担製造を行なっています。防衛省向けのビジネスでは、これまで中等練習機T-4、固定翼哨戒機P-3Cシリーズを始め、様々な航空機の開発・製造で主要な役割を果たしてきました。現在、防衛省が進めている次期固定翼哨戒機と次期輸送機の国産開発では、主契約企業として開発をリードしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれにも当てはまる方 ・機械工学系の学科をご卒業された方 ・機械設計経験もしくはプロジェクト推進経験(業界未経験歓迎) ・英語力(書面は基本的に英語であり、海外顧客などとコミュニケーションを取る機会もあるので、流暢な必要はないが、スピーキングも含めて苦手意識のない方)

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勤務地

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<勤務地詳細> 明石工場 住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR各線/西明石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間…記載通り/試用期間中の変更点は下記参照 ・雇用形態=試用社員 ・休暇=年次有給/リフレッシュなし(ただし採用時特別休暇あり) ・退職金=算定期間は正規社員登用後から開始 ・その他=労働条件は相違なし

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給与

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<予定年収> 670万円~870万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~400,000円 <月給> 380,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4~6か月分/年) 【年収例】31歳:約750万円(月給約38万円)、36歳:約960万円(月給約48万円)、40歳・基幹職:約1100万円~(月給約60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定有) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種社内研修あり <その他補足> ■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等) ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業(最長3年) ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助) ■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休二日制(土日)、祝日、労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など

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