システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【浜松】社内SE（情シス内製化／業務改善DX・インフラ）金属部品メーカー・東証プライムG／残業10h

～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。 当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」 など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。 技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。 今回は、業務改善・DX推進の中核人材候補を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容： 社内システム課にて、基幹業務システムの改善推進およびITインフラ全般の管理を担っていただきます。 〈社内システムの企画・運用・改善〉 ・各業務システム（販売・購買・在庫・生産管理系）の改善、運用 ・システム改修時のベンダーコントロール ・社内の要望ヒアリング・業務課題整理 〈ITインフラの管理〉 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／VPN等）の運用管理 ・セキュリティ対策（権限管理、アクセス制御、脆弱性対応） ・PC・サーバ・周辺機器の管理・調達・セットアップ ・データバックアップ・ログ管理 〈IT統制・情報管理〉 ・データ管理・データ品質管理 ・IT資産管理（PC、ライセンス、機器） ・情報セキュリティに関する教育・指導 ・社内規程（情報セキュリティポリシー等）の整備・運用 〈ユーザーサポート・教育〉 ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・パワーユーザー育成、業務効率向上のIT教育 〈MIMとは〉 金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成形方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。 ■採用背景： 分社に伴い、親会社に委託していたIT関連業務を自社で運営することとなり、その運営の核となる人材を募集しています。 システムの運用保守だけでなく、事業拡大をDX化や業務効率化を通して支援し、現場と共に成長を実現していくという重要なポジションです。 ■組織構成： 組織再編にあたり未定

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験 ・何らかの業務システムまたは基幹システムの運用経験 ・ITベンダーと協働した開発、改修の経験 ・自ら業務改善に取り組み、システム化を推進した経験 ■歓迎条件： ・ERP導入プロジェクトへの参画経験 ・生産管理／原価管理／在庫管理等の知識 ・SQL・データ分析スキル ・プログラミング経験（Java、Python、VBAなど） ・ITIL、PMP、基本/応用情報技術者などの資格

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:05～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は月給を日給換算し支払う。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末） ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■役付手当 ■子供手当 ■持株会制度 ■財形貯蓄融資制度 ■借上社宅制度：入社後10年間（月8000円の個人負担）ただし、会社規定による。 ■フレックス制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇