空調・衛生設備

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京都千代田区】インフラ水処理プラントの設備設計／リーダー候補／完全週休2日（土日祝）

～エア・ウォーター（プライム上場企業）グループなので安定性◎／有給取得平均13日／資格取得支援◎／水に関するインフラを技術で支える企業～ ■採用背景：当社はお客様から水処理関連製品の技術力が高く評価されており、需要も拡大しています。今回は東京営業所にて将来的な組織体制を考慮し、水処理プラントの設備設計エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容：水処理施設や下水道設備のエンジニアリングの当社において、水処理における装置設計や客先での技術導入支援をお任せします。 ■業務詳細：水処理プラント設備および装置機器を取り扱います。・事務所での設計業務（検図、計算書作成、説明書作成等）・工事現場で納入設備および装置機器の試運転調整業務・客先に対して当社製品の技術説明・新製品開発（検討、試験、製品化） ※新製品開発は、事務所、工場での業務もございます。 ■組織構成：・技術開発G人員：10名・他業界から中途で入社された方も複数おり、ご活躍されております。業界未経験でも教育体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：・先輩社員と共同で実案件を担当（サブ担当にて）することによるOJT。・各種外部講習会の参加（資格取得等に向けて）・期待役割（ミッション・課題など）・入社2年目で装置機器の設計業務担当・入社5年目でプラント設備の設計担当～分からないことは気軽に質問できる環境となり、経験が積めるまで十分なサポートを行いますので、業界未経験者でもご安心ください～ ■市場のニーズ：日本に下水道は40万キロ（地球11週分くらい）存在します。老朽化した下水道「整備のニーズ」を頂いております。下水道はビルや道路の下にあり、「補修が難しい」ことが問題となっております。当社では地面に穴を掘らずに入れ替えを行うことができる欧米の技術を活かし、年間約100キロ（国内シェア20％程度）のメンテナンスを行っております。下水道は社会インフラなので、このメンテナンスが終わることは半永久的になく事業の将来性は高いと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プラント設計または機械設計経験者・経験年数5年以上

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 御茶ノ水NKビル7階勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■正社員採用になります。■期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 298,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力・前職給与を考慮して決定 ■上記「その他固定手当/月」：厚生補助手当（東京勤務者に一律支給） ■賞与実績：年2回：実績による ■昇給：年1回（4月） ■家賃+共益費補助あり（基準額まで自己負担10％程度／別枠の福利厚生欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定に基づき支給家族手当：1人目12千円 2~5人目4千円配偶者+3千円寮社宅：家賃自己負担10％程度（福利厚生欄に記載）社会保険：その他介護保険。社会保険完備退職金制度：勤続1年以上で支給＜定年＞ 60歳定年60歳（全従業員対象）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格取得補助あり（受験料、テキスト代、受験会場までの交通費） ■会社指定の資格を取得した場合に報奨金 ■通信教育受講料補助＜その他補足＞ ■平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13日（2025年3月期実績） ■リフレッシュ休暇 ■育児・介護休暇 ■代休手当 ■子女教育手当 ■ベネフィットステーション（各種割引・Netflix見放題等） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■奨学金返済支援制度（～40歳までの方）：最大100万円（2万円×50か月） ■借り上げ社宅：基準額まで自己負担10％程度【基準額】独身：7万円 2名：12.5万円 3名：13万円 4名以上：16万円基準額を超えた金額は全額自己負担

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日・その他(GW、夏期、年末年始に連続休暇あり) ・リフレッシュ休暇・育児／介護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与