土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日

◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実／福利厚生も充実◆◇ ■業務内容：当社にて、舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。 ■業務詳細： ◇現場エリア…埼玉県内中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ◇工期：1案件で約4～7日程度 ◇夜間工事：基本的には発生しません。 ◇業務終了時間：17:00撤収主体 ■業務の特徴： ◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ：受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境：～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力：～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～残業が少ない就労環境を実現しており、空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境：～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可）・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■組織構成：埼玉事業所・第二営業工事部には10名が所属しております。 ■入社後の業務割り振り等について： ▽入社後～1ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社1ヶ月～3ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社3ヶ月～1年：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・土木工事または舗装工事監督の経験をお持ちの方（資格は不問）＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収：年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当）年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養配偶者1万円・扶養子供満18歳迄一人5千円寮社宅：借上げ社宅補助あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳嘱託契約にて65歳まで再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■りそな総合研究所（全額会社負担）りそなマネジメントスクールなど ■埼玉県ガス事業訓練会または京葉ガス様主催・技能研修 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■社員食堂・食事補助 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■制服貸与 ■自転車通勤可 ■社用車貸与（通勤可） ■社有車駐車場代全額会社負担（自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など） ■結婚祝金（勤続3年未満5万円、3年以上10万円） ■出産祝金（1産児につき10万円） ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■U・Iターン支援制度について：引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり ■当社指定の整体サロンにて毎月1回（60分）受診無料

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■日曜日+1日、祝日 ■夏季4日、年末年始7日、GW、会社の指定する日 ■育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 ※2024年度有休取得全社平均日数：9.8日

職務内容

仕事内容

勤務地

給与