設備保全
職務内容
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仕事内容
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【神戸】最新鋭物流センターの設備保全◆残業少なめ◆リフレッシュ休暇や各種福利厚生充実
【ニトリグループの最新鋭物流センターの設備保全をお任せ／残業少なめ／リフレッシュ休暇で夏は最長11日、冬は最長9日間連続で休暇の取得が可能／長期活躍者多数在籍／社員食堂も完備】 私たちホームロジスティクスの設備保全は、単に設備を直す仕事ではありません。物流全体を安定稼働させるための“要”となるポジションです。 ニトリグループの物流を支える最新鋭の物流センターにて、設備の保全から改善、内製化まで一貫して携わっていただきます。 お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。 設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など 設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備 ケース立体自動倉庫、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、AGV（無人搬送車）、ベルトコンベヤ、ローラーコンベヤ、フォークリフトなど ■主な業務内容 ◇保全業務の計画・管理 ◇作業管理と安全管理 ◇故障分析と再発防止対策の実施 ◇業務改善 ◇メンバーへのスキルアップ教育 ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応 ■シフトについて ・1か月先のシフトまでお出ししているため、予定が立てやすくなっております。希望休も出すことができるため、プライベートとの両立が可能です。 ・体の負担を考慮して、夜勤明けはお休みとなります。また、勤務間インターバル制度（勤務終了後、翌日の業務開始時間までに10時間以上の休息時間を設ける）もあるため、しっかり体を休めていただけます。 ■当社の魅力： ホームロジスティクスはニトリから分社化した物流会社です。 倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。 ニトリグループの国内物流網再編を進めています。 ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した神戸DC（※）の設備保全業務です。（※DC＝ディストリビューションセンター） 教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした教育体系をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・設備保全業務経験者の方 ・設備設計製作、輸送機器整備、設備メンテナンスなどの経験者の方 ■歓迎条件： ・機械保全技能士資格をお持ちの方 ・フォークリフト事業内検査者、検査業者資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ホームロジスティクス神戸DC 住所：兵庫県兵庫県神戸市中央区港島４－７－１ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 3カ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 21:00～6:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 試用期間中の勤務条件は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・保有資格・経験により決定 ※残業手当・夜間割増手当支給あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 ※車両通勤可 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS：インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト ＜その他補足＞ ■私傷病有給休暇積立制度 ■リフレッシュ休暇 ■ファミリーデイ制度 ■ベネフィットステーションの優待利用 ■勤務地域手当 ■出産・育児支援制度 ■日祝託児費用補助制度 ■従業員持ち株奨励金 ■社員買物割引制度（グループ会社内） ■自社保養施設利用可能（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など） ■社員食堂あり ■教育マイレージ制度 ■教育資格取得一時金制度 ■ニトリビジネススクール(NBS) ■ジョブ・リターン（再雇用）制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇：入社時に特別有給休暇（ウェルカム休暇）5日付与／入社半年経過時点で10日付与／半日単位で取得可能（午前／午後）／連続休暇取得可 ■特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等）
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