プラント-プラント施工管理(電気・計装)
職務内容
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仕事内容
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【新居浜市:未経験歓迎!】プラント施工管理(火力発電のボイラー工事)/賞与7.0ヶ月/手当充実◎
◎未経験歓迎!ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します! ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています! ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日!メリハリつけて働けます! ■募集背景: 当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。 今回は世代交代を見据えた増員募集です。お人柄重視の募集となります。 是非ご応募ください。 ■業務内容: 発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について:短期間(1~2週間)や長期間(1~2ヶ月)の出張がございますが、ホテル等手配致します。 また、出張時食事手当(朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給)や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について:社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成: 現在10名のメンバーが活躍しています。 (20代:4人、30代:1人、50代:2人、60代:3人) ■事業の特徴: 工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力: 同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術(高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事)」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・当社の業務に挑戦されたい方! <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅:JR予讃線/多喜浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~250,000円 <月給> 195,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、決算月)/昨年度実績(平均)7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限9,900円※同社規定により支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:15,000円入社後2年間支給(遠方の方は応相談) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全額会社負担) <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 一日2,000円~2,800円 ■出張時食事手当(朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給) ■制服・保護具支給 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■慶弔見舞金 ■懇親会 ■家族手当:配偶者5,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目以降9,000円
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:入社後2ヶ月経過5日、6ヶ月経過10日、最大25日/年付与、GW、夏季休暇、年末年始、 有給休暇(最大25日/年)、地方祭、慶弔休暇
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