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生産管理(食品・香料・飼料)

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株式会社パル・ミート
習志野市, 日本¥3,000,000 - ¥4,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【習志野/実籾】製造管理◆日勤のみ/製造から人員・工程管理キャリア◎/未経験歓迎!賞与4.8か月

◆夜勤なしの環境で、製造現場を支える生産管理へ/残業月20h以内/木金休み/ジョブローテーションあり/パルシステムG将来を見据えたキャリア形成が可能◆ ■業務概要: 当社はパルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしています。 その製造現場で精肉の製造管理や生産工程の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細: ◆生産工程管理 ※メイン業務 作業の進捗管理、人員配置、シフト管理(マネジメント)を行います。 ◆精肉の製造加工 原料肉の規格に合わせて機械でカットします。 ◆品質・衛生管理 温度管理、原料管理、作業場の機械洗浄、異物混入防止などを行います。 ◆計量(盛り付け)・包装管理 商品の盛り付けや包装作業を管理します。 お任せする業務のうち、9割近くは生産工程や現場の管理となります。 実際の製造業務は基本的にパート社員が担当しますが、お休みが発生した際などにフォローで作業をいただく可能性はございます。 ■入社後: 入社後は、実際の現場作業の把握もかねて製造ラインに入っていただきます。先輩社員やベテランのパート社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。ジョブローテーション制度を活用し、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションは約3年に1回程度ございます。 ■組織構成: 配属となる習志野事業所 製品2課には6名(20~40代、男性)が在籍しております。 ■魅力: ・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。 ・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。 ・健康経営優良法人に認定。くるみん(次世代認定マーク)を取得。 ・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について: 当社はパルシステム生活協同組合連合会の100%子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。 食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!~ ■歓迎条件:以下、食品系の業務経験をお持ちの方は特にご経験を活かせます! ・食品業界勤務・食品工場経験者 ・店舗調理・キッチン経験 ・店長・マネージャー経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料・交通費補助、報奨金支給あり) ■研修支援制度 <その他補足> ■借上げ住宅制度(家賃の75%を会社が負担) ■役職手当 ■在宅勤務、リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長) ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は木・金) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※会社が定める祝日・夏季休暇・年末年始休暇はありませんが、公休・有休を使用し、休日を取ることができます。

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