倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【名古屋/熱田】在庫管理◇新旗艦店立上げに参画／ReFa・SIXPAD展開のMTG／年休120日

～ReFa・SIXPAD等の在庫管理／在庫分析やPOS運用を通じて専門性を高められる環境／在庫管理経験を活かし店舗運営全体を支えるポジション～ ■業務内容： ・2027年春（予定）オープンの旗艦店において、 商品・在庫管理から店舗運営の基盤構築もお任せします。 ・創業メンバーとして、関連部署と連携・推進をお願いながら、保守的な役割はもちろんのこと、売上を作るための商品・在庫の計画立案も担っていただきます。旗艦店のオープンを支えていくために管理部門の強化が必要です。 ■具体的な業務内容： （1）立ち上げに伴う、商品在庫計画の企画・運用 （2）売上状況をもとにした在庫数の管理および適正在庫の調整 （3）関係部署と連携した商品補充／発注調整 （4）売上／在庫／発注データの集計および管理 （5）店舗オペレーション支援（POSレジシステムの運用管理および設定対応、店舗運営フローの整備および運用サポート） ■MTG MUSEUMについて： ・ReFa・SIXPAD・ReDなどMTGの全ブランドを扱う旗艦店として、MTGの技術・商品・世界観を体感いただく施設です。 ・建築家の隈研吾が設計・監修し、ミュージアムの他、広場・カフェなどを併設した複合施設として一般にも開放します。 ティザーサイト：https://park.mtg.gr.jp/ ■今後のキャリア： ・まずは全体感の理解を進めていただき、徐々に出来ることを増やしながら、主担当としてご活躍いただきたいと思っております。 ・周囲を巻き込みながら、組織のリーダーも目指せる環境です。 ・社内にも新規プロジェクトが随時発生・進行するため、ご活躍と適正によって新規事業にチャレンジもいただけます。 ■やりがい： ・店舗で扱う多くの自社商品を、裏側から支える大切な役割を担います。 ・自分の仕事が、店舗のスムーズな運営や売上につながっていることを実感しやすい点が魅力です。 ■勤務地・勤務形態について： ・勤務地や出張の頻度・期間については、業務内容やご本人の状況を踏まえ、選考・面接の過程で相談のうえ柔軟に決定します。 （東京・名古屋間の出張や一時的な滞在が発生する可能性があります） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・バックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ・基礎的なPCスキル(excel：sum関数/if関数など基礎的な関数、ピボットなど) ※施設へ移転するまで（26年10月頃までを予定）は、定期的に東京支社へ出張をお願いする可能性がございます（要相談） ■歓迎要件： ・office365、TEAMS、SAP等の利用経験 ・BI、AIなどの活用経験 ・店舗管理、バックヤード業務経験 ・全社や部内の業務改善経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 数日祝日出社有 慶弔休暇、有給休暇 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）