食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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未経験◎【広島】自社ブランド商品の企画営業◆地元スーパー「エブリイ」G／企画から販売まで関わる面白さ

【自分が企画した商品が「エブリイ」に並ぶ／安定した固定給＋頑張りは報奨金で反映／未経験でも安心の充実した研修（約8ヶ月間）／自分のアイデアを活かし、自由度の高い環境で働く／服装自由／「エブリイ」グループの安定性】 ■当ポジションの魅力： ◎魅力ある産地（商品）の開拓から、商品企画、生産、販売促進まで自分で決めるやりがい （未経験から、専門的な経験が幅広く積める、貴重なチャンス） ◎日本全国から、魅力ある産地、商品を見つけ、生産者から感謝されるうれしさ ◎安定の固定給＋報奨金 ◎「エブリイ」店舗に商品が並ぶ達成感 ◎安定した「エブリイ」グループで働く安心感 ◎店舗研修からスタートし、基本からしっかり知識が身につく安心感 （先輩スタッフも未経験入社がほとんど） ■業務内容： （1）産地開発 全国から魅力ある産地（食材）やメーカー（商品）を見つけ、悩みや課題に寄り添いながら仕入交渉や関係構築を行います。 ※担当によっては、月10日ほどの全国出張あり （2）商品企画 見つけた食材を元に生鮮品、加工品、惣菜、スイーツなど様々な新商品を企画します。 （3）開発・生産管理・販売推進 協力工場と連携して試作品を開発します。加えて、自社工場での生産管理もお任せします。 ※販売される「エブリイ」店舗でのPOP作成、店頭での試食販売などを通じ、商品の魅力がお客様に届くまで一貫して見届けます。 ■未経験でも安心／実践的で充実した研修（約8ヶ月間）： （1）店舗研修（1週間） まずは「エブリイ」の店舗（福山市内）にて、お客様のニーズや商品の流れ、店舗運営の基本を肌で学びます。 （2）OJT研修 座学やOJTで、当社の考え方や商品開発の基礎を習得します。先輩との同行出張などを通じ、生産者の方々やメーカーとの関係構築のノウハウも学びます。 （3）業務スタートひとり立ち 約8ヶ月の研修を経て、企画営業としてデビューします。 ※その後もチームでサポートするので安心 ■多様なキャリアパス： ◎商品企画のプロを目指すほか、希望や適性に応じてグループ内の別会社（水産、青果、スイーツなど）へキャリアアップを伴う転籍も可能です。 ◎あなたの「やりたい」に合わせて、グループ全体で最適なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・今回の業務にご興味をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社拠点（広島県広島市） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エブリイ店舗（広島県福山市）※研修 住所：広島県福山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件、待遇は同じ

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～100,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■別途、報奨金（年4回）を支給 ※個人の成果に応じて支給 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分 ■年収例： 378万円／サブチーフ／入社2年 462万円／チーフ／入社3年 630万円／店長／入社6年 ※年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇給昇格が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特色ある多数の研修制度 ＜その他補足＞ ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色自由 ■ネイル・ピアス自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■休暇：年末年始休暇（4日）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇など ■公休と有休を合わせて、５日以上の連休も取得可能です。