建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大坂/北浜】収益不動産営業／年収2000万円以上も可能！◆年休122日以上◆頑張りが還元◎残業少

【インセンティブ20％◆年収2000万円以上も可能◆IPO準備フェーズ／不動産仕入営業／不動産営業経験やマネジメント経験が活かせる／2026年2月自社ビル完成／「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」】 ■業務概要 戸建・マンション用地・収益不動産の仕入れから販売、開発までを一気通貫で担当。市場を見極め、自らの戦略と判断で成果を生み出すポジションです。 ■業務内容 ・現地調査・マーケット分析・事業計画・商品企画 ・オーナー様・仲介会社との交渉・契約・販売戦略立案 ・再生・開発・出口設計までのプロジェクトマネジメント ★単なる営業職ではなく、“事業をデザインするプレイヤー”としての活躍を期待しています。 ■インセンティブ制度 ～実績多数！頑張りがしっかり還元～ ・基本給＋賞与＋インセンティブ（目標達成時、利益の20％を還元） ・入社1年程度で年収1,000万円超の実績あり（3,000～4,000万円も在籍） ・青天井のため、成果次第で高収入を目指せます。 ★代表・副社長自身が「努力しても報われない環境」を経験してきた背景から、稼ぎたい人が正当に稼げる組織を本気で実現しています。 ～～～≪このポジションのポイント≫～～～ 「経営直下で動く」スピードと裁量 あなたの提案・判断・行動が、そのまま会社の成長に直結します。 ◎価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化 ◎経営と距離が近く、意思決定のスピードが圧倒的 ◎将来的には支社長・事業責任者としてのステップアップも視野 「数字を追うだけでなく、事業を創る」経験をしたい方に最適な環境です。 ■キャリアアップ ・東京支社にて、不動産事業を牽引するハイキャリアなコアメンバーとしての採用です。将来的には事業責任者等のポジションへのステップアップも視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・不動産売買・開発・収益再生いずれかの分野での実務経験 ■歓迎条件 ・自ら戦略を立て、数字をつくってきた実績 ・宅建資格 ・不動産の買取や開発経験 ＼一緒に挑戦しましょう／ ・市場の「次の勝ち筋」を読み、マーケティング思考で成果を出し、組織を動かすリーダーとして活躍したい方歓迎。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋1丁目1-3ImabashiGatePlace8階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～690,000円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブを含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ◎ 入社1年目（27歳）／用地仕入営業：年収3,700万円 ◎ 入社2年目（29歳）／開発営業：年収4,800万円 ◎ 入社3年目（31歳）／チームリーダー：年収6,200万円 ※実績は一例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 住宅手当：2km圏内に世帯主で賃貸契約した場合、月3万円支給 社会保険：各種社会保険完備（雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■年間休日122日／完全週休2日制 ■服装自由、オフィスカジュアルOK ■フリードリンク／コーヒーあり ■産休・育休制度完備 ■定期健康診断、時短制度 ■交通費支給（月5万円まで） ■通信手当（月5,000円or社用携帯を支給） ■宅建手当（月3万円） ■会員制リゾート利用可 ■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり 努力が正当に報われる。 そして、挑戦する者が輝ける。 それがGRANDのカルチャーです。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（水曜・日曜） ・有給休暇（入社時に5日付与、入社6ヶ月後に５日付与） ・夏季休暇（お盆休みあり） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇制度あり