不動産開発企画

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仕事内容

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【虎ノ門】不動産開発〈法定再開発・マンション建替え〉◇丸紅・第一生命G／土日祝休／大規模PJに携わる

～若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制～ ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件： ・不動産開発案件を「主体的に」推進させた経験のある方 ・長期案件を粘り強く「積極的に」推進いただける方 ■歓迎要件 再開発プランナー・宅地建物取引士をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、待遇に変動はありません。 ・フレックスタイム制は試用期間経過後に適用となります。試用期間中の就業時間は9:15～17:30(所定労働時間7時間15分、休憩時間60分)となります。

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給与

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＜予定年収＞ 625万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。上記年収は賞与月数6ヶ月分 ※予定年収には賞与と残業代(30h/月)を含みます。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（7月・12月）※2026年度は7.5ヵ月分（予定） ■諸手当：通勤手当／時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 再雇用有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・各種外部ビジネスセミナー ・資格取得支援制度（受験料等の初期費用、登録料、更新料の会社負担、報奨金支給等※資格による） ・資格手当 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■ベネフィット・ワン ■リゾートトラスト

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2 日制・土日祝日 年末年始休日5日、夏期休暇、慶弔休暇