アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/大阪】＜オープンポジション＞エンジニア（組み込み・機能安全領域など）■年間休日126日
◆◇◆受託・自社内開発／実装だけで終わらない組込みエンジニアへ◆◇◆ ■こんな方にお勧めです ・客先常駐中心の働き方から受託・自社内開発へ挑戦したい方 ・組込み経験を活かして設計や機能安全にも挑戦したい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ■採用背景 2023年設立以来、自動車向け組込み開発や機能安全支援に加え、ADAS・IoT関連案件が増加しています。現在約10名規模の組織ですが、事業拡大に伴い増員募集を行います。まずは組込み開発経験を活かせる業務から参画いただき、将来的には研究開発や機能安全など専門領域へ挑戦いただくことを期待しています。 ■業務内容： ご経験・志向に応じて各領域の業務を担当いただきます。 ＜組み込み開発領域＞ ・C/C++を用いた組込みソフトウェア開発 ・システム設計、アーキテクチャ検討 ・車載・産業機器向け開発 ・技術提案 など ＜機能安全・セキュリティ領域＞ ・リスク評価・ハザード分析 ・安全要件設計・認証支援 ・コンサルティング など ＜IoT領域＞ ・ソフトウェアプラットフォーム開発 ・クラウド／エッジ連携システム開発 ・データ分析、AI活用 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け機能安全支援、工場DX（予兆検知・保全AI）、クラウド／エッジ連携システム開発、AD/ADAS関連開発 など ■入社後の流れ： 国内OEM経験者や各分野のスペシャリストによるOJTのもと、半年程度で業務全体の流れを習得いただく想定です。将来的には機能安全やIoT領域などへの挑戦も可能です。 ■働きやすさ： 残業は基本的に月20時間以内と少な目であり、有給も積極的に消化できます。また、年間休日も126日と働きやすい環境が整っています。 ■当社で働く魅力 ◎組込み経験を活かして専門性を広げられる 組込み開発をベースに、機能安全・IoT・研究開発など高度な技術領域へ挑戦可能です。 ◎受託・自社内開発中心だから技術が蓄積する 自社メンバーと協力しながら開発を進めるため、知識やノウハウを学びながら技術力を高められます。 ◎拡大フェーズだから意見も反映されやすい 約10名規模の組織のため、技術や開発環境に関する提案もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかの知識もしくは経験をお持ちの方 ・ 組込みシステムの開発経験 ・ C/C++、Pythonなどのプログラミングスキル ■歓迎要件： ・ 機械学習およびディープラーニングの知識や経験 ・ データサイエンスに関する知識もしくは経験 ・ 機能安全に関する知識もしくは経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F リージャス 新大阪阪急ビルビジネス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限40,000円/月） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度（～10歳まで） ■健康保険組合各種施設利用可 ■カジュアル勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。 ■年末年始休暇5日、夏期休暇（7～8月の任意の5日）、有給休暇（初年度10日/半日有休制度あり）、産前産後休暇、慶弔休暇
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