プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【札幌】プラント施設の設備保全・運営管理｜未経験歓迎｜東証プライム上場G｜土日休

# 公共インフラを支える安定企業 # 未経験から設備保全の専門知識が身につく # プラント施設の運営を支える仕事 # 設備点検から保全計画まで一貫して担当 ■業務内容： ・自治体が運営するリサイクル施設・環境プラントの安定稼働を支えるポジションです。 ・担当施設（5～10施設程度）を持ち、設備点検から保全計画の立案、協力会社との調整、整備後の確認まで一貫して担当します。 ・設備が安全かつ安定的に稼働できるよう、施設担当者や協力会社と連携しながら維持管理を行うことがミッションです。 ■業務詳細： （1）設備保全計画の立案 ・施設担当者との打ち合わせ ・定期点検、整備計画の作成 ・部品交換や予防保全の提案 ・見積書、報告書の作成 （2）整備工事の管理 ・協力会社との工程調整、安全管理 ・整備工事の進捗確認 ・試運転、性能確認、完了確認 （3）設備点検・トラブル対応 ・測定器を使った確認作業（電流、振動、板厚など） ・設備の運転確認、状態確認 ・簡単な部品交換や応急対応 ・故障発生時の現地確認 ■業務特徴： # 実際の工事や整備は協力会社が担当し、現場では安全管理を含めた現場管理を行います # 外勤と内勤の割合はおよそ4：6で、現地対応に加え計画書や報告書作成などのデスクワークも行います。 # 担当するのは主に既存施設で、設備の状態を確認しながら予防保全や設備更新の計画を進めていきます。 # 自治体職員や協力会社と長期的に関係を築きながら、施設運営を支えるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを通じて設備や業界知識、業務の流れを学びます。 ・まずは先輩社員との同行や書類作成からスタートし、段階的に業務を習得。3～6カ月程度で担当施設を持つことを想定しています。 ・現在社員も全員が中途入社で、多くが未経験からスタートしています。 ※前職は営業職、製造職、設備工事スタッフなどさまざまで、業界未経験者も活躍しています。 ■組織構成： ・配属先は20代～60代の6名体制。ベテラン社員から技術やノウハウを引き継ぎながら成長できる環境です。 ・担当施設制を採用していますが、困った際はチームでサポートし合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件：下記いずれかの経験がある方 ・建築、土木、機械設備の施工管理業務の経験 ・機械・電気メンテナンスの業務経験をお持ちの方 ・機械・電気系学科卒の方 ・主任技術者要件保有者（機械器具設置） ・監理技術者資格保有者（機械器具設置） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条東12-99-6 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※同条件

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3.0％※令和7年実績） ■賞与：年2回：6月、12月（年3か月以上※令和7年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有（月50,000円迄） 家族手当：※福利厚生欄参照※ 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（勤務延長73歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得費用一部負担（規定有） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当：10,000円～50,000円 ■慶弔見舞金 ■家族手当：第一扶養の配偶者又は子供（12,000円）、その他子供1人につき（4,000円）※上限27,000円 ■出張手当：日当2,800円～3,200円、宿泊費8,300～8,900円 ■単身赴任手当：60,000円／独身赴任手当：50,000円 ■支度金：扶養あり200,000円、独身者150,000円 ■赴任手当（引越手当）：実費支給 ■帰省手当：年15回分 ■借上げ社宅制度：あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ゴールデンウィーク、夏季・冬季休暇有 ※祝日は年次有給休暇取得奨励