サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

※2027年2月入社予定【東京・中央区】サーバーサイドエンジニア｜土日祝休み／休日対応なし／転勤なし

～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数／夜間呼び出し無・落ち着いて長く働ける環境～ ■業務概要 サーバ運用に伴う各種申請の処理対応 ■業務詳細 ・サーバ情報 ・構成情報管理 ・運用系ＳＷ導入／変更／削除及び設定対応 ・バッチ運用ソフト（ＪＰ１） ・データ転送ソフト（ＨＵＬＦＴのバッチ構築等） ■組織構成 経験豊富な先輩社員と協力しながらチームで業務を推進します。新規事業部門の立ち上げメンバーとして組織拡大にも関われます。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げのフェーズで組織づくりや業務設計に関与でき、キャリアアップのチャンスも豊富です。チームで協力し合い、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■教育体制 入社後はOJTや研修制度、資格取得支援を活用し、着実なスキルアップが可能です。経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、夜間呼び出し無し、転勤無し、残業月20時間以内と働きやすい環境です。リモート勤務や時短勤務も一部可能です。 ■想定されるキャリアパス 希望や実績に応じてサーバ設計・構築やクラウド運用、将来的にはリーダー・管理職など、多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 1970年設立、長年の保険業界向けサービスで安定した基盤を持ちつつ、新規SE事業部門の拡大を進めています。大手顧客と直接契約し、今後も新たな領域で成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかのエンジニア経験をお持ちの方（経験年数不問／指導・サポート体制あり） ・2027年2月頃の入社が可能な方 （状況に応じて、入社時期は前後する可能性があります。）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 客先常駐（東京都中央区） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルを考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～184,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 212,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ ◆時短制度 ◆出産・育児支援制度 ◆継続雇用制度(再雇用) ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆資格取得報奨金制度有

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆夏季／年末年始 ／特別休暇有 ◆有給休暇は毎年度4月に付与。入社年度の付与日数は入社月による 4月～9月:10日/10月:6日/11月:5日/12月:4日/1月:3日/2月:2日/3月:1日