建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【札幌／転勤なし】営業職＜住宅営業経験者歓迎＞反響・来場対応～契約／分業制×ノルマなし×インセン◎
■私たちの想いと事業内容 「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ■業務内容： モデルハウスへの来場・Webからのお問い合わせが起点の反響営業です。飛び込み・テレアポは一切ありません。 ■業務の流れ ▼初回ヒアリング・来場対応 ▼土地提案 ▼プラン・見積もり提案 ▼契約・詳細打ち合わせ ▼着工～引渡しフォロー ▼アフターフォロー（オーナー感謝祭など） 設計士・インテリアコーディネーターとの完全分業制のため、提案とお客様との関係構築に専念できます。毎年受注の約4割がオーナー様からのご紹介（業界平均1割程度）であり、高い顧客満足度が当社の強みです。 ■担当ブランド COZY／ナチュリエ／URBAN Outdoor HOUSE／inZONE DESIGN LABO／アメカジ工務店 ※適性・組織構成に応じていずれかに専任配属（異動により複数経験も可） ■チーム構成： 新築営業部36名（2026年6月現在） 新卒：中途＝6：4／男女比＝7：3 ■インセンティブ 年間粗利実績に連動する2つの仕組みで構成されています。 （1）翌年月給への反映 年間粗利実績をもとに、翌年度の月給に加算（＋4～10万円） （2）業績賞与（年1回・3月） 年間粗利実績に応じて支給・上限なし（粗利の2～10%） ＜支給実績の目安＞ ・年間粗利3,000万円達成 → 60万円 ・年間粗利5,000万円達成 → 250万円 ・年間粗利1億円達成 → 1,000万円 ※前年度の支給実績平均：227万円 前職の年収・実績をもとに月給優遇および年収保証制度を設けており、条件は選考を通じてご案内します。 ■キャリアパス ＜昇格ステップ＞ 営業担当→リーダー→カンパニー長→事業部長 担当ブランドは適性に応じて決定しますが、異動により複数ブランドを経験するキャリアも開かれています。 ＜女性社員の活躍＞ 全社員378名のうち197名が女性。育休復帰後は時短勤務や休日設定の変更を相談できる面談制度があり、復帰後も営業職として活躍するケースが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅営業経験のある方（ハウスメーカー・工務店など） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※商品・価格帯が異なる他社のご経験でも問題ありません。入社後にブランドの世界観・商品知識・社内フローを習得する期間を設けています。 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格保有 ・チームリーダー・部下育成の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～319,000円 固定残業手当/月：36,800円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,300円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※選考内容により変動する場合があります ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ＜上記に加えて以下を支給＞ ※諸手当（住宅手当・車両借上等） ※インセンティブ（詳細は職務内容欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 住宅手当：最大20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（毎月支給） ・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月 ・宅建士：1万円/月 ・一級建築士：6万円/月 ・二級建築士：3万円/月 ＜その他補足＞ ■車両借上手当：10,000円／月 ■育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％） ■社員割引制度（住宅・インテリア・飲食等）※社員139組が自社住宅オーナー ■慶弔見舞金制度 ■学費補助（取得後に80％支給） 宅建士：上限20万円／一級建築士：上限60万円／二級建築士：上限50万円 ■合格手当 宅建士：10万円／一級建築士：12万円／二級建築士：5万円 ■資格更新費用補助あり（宅建士、建築士）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日とは別に、計画有給休暇5日あり（121日＋5日＝126日）
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