人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事採用◇日清食品Ｇの乳酸菌飲料部門／健康意識の高まりで売上好調◇戦略立案など上流から挑戦可
～人材紹介出身者の応募も歓迎／”ピルクル”や”十勝飲のむーグルト”で売上好調／日清食品G～ ■業務概要： 当社の人事部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。採用業務をメインに、教育研修や人事制度関連業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご入社後しばらくは、全体業務の約7割は採用業務をお任せする予定です。 ・採用戦略立案 └新卒中途合わせて年間30～40名採用予定 └中途は紹介メイン、新卒はナビサイトメイン ※当面は新卒採用担当をお任せし中途採用も部分的にお任せする予定です。 ・面接官対応 ・エージェント折衝 ・研修企画、運用（全社員向け、階層別） ・研修会社との打ち合わせ ・人事制度運用、改善 ・その他：社長のスケジュール調整や資料作成等 ■キャリアパス： まずは採用業務をメインに教育や人事制度関連もお任せいたします。業務に慣れて頂いてからは人事総務課の他領域や、人事総務部で担っている消費者対応等の業務も一部お任せする可能性がございます。 総合職のため転居を伴う異動で工場総務などご経験いただく可能性がございますが、キャリアアップのためのステップであり、その後は管理部門や企画部門でキャリアを築いていく可能性が高いです。 ■組織構成： 配属となる人事総務課には7名が在籍しており、採用、労務、総務等を分担して行っております。採用に携わる社員は3名おり、20～40代で構成されております。 ■就業環境： ・月平均残業20～30時間です。フルフレックス制も導入しており柔軟な環境です。 ・在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 ■当社の特徴： 当社は日清食品ホールディングスの乳酸菌飲料部門を担う事業会社として、顧客の毎日の「健康」に貢献できる発酵乳、乳酸菌飲料、清涼飲料水等の商品作りを行っています。1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：＜人材業界出身者応募可能！＞ 下記いずれかのご経験をお持ちで幅広く人事キャリアを築いていきたい方へ ・採用業務経験がある方（目安3年程度以上）※人材業界出身者も可！（RA、両面型エージェントとして企業担当のご経験がある方） ・人事業務（採用・人事制度・労務のうち複数）のご経験がある方 ■歓迎条件： ・人事制度導入の経験 ・教育研修立案の経験 ・労働関係法令の知識 ・給与、社会保険、労務管理関係の経験や知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：有（2025年実績：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2～1.75カ月（達成度合による）） ■昇給：有（年1回の定期昇給 2026年度実績 5.4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給※同社規定による 家族手当：扶養手当（月～19,500円） 住宅手当：月～18,500円まで ※世帯主が対象 寮社宅：※転居を伴う転勤の場合は借上げ社宅貸与 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、資格取得の補助制度、3年次研修、リーダーシップ研修、管理職研修、年に2回社員研修会 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株制度 ■特別報奨制度 ■食事代補助（200円/日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日祝日 会社カレンダーにより年１回程度の祝日出勤日ありますが、業務がない場合は有給でお休みしている社員が多いです。 夏季休暇／年末年始休暇
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