建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【奈良/桜井市】建築施工管理◆95％奈良案件で出張なし/建設DXで残業17.5H/勤続24年◎

振休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業17.5時間／多数のこども園に実績あり ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。）【詳細】・官民割合：１：９民間がメイン・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローン活用、社内会議のオンライン化、建築工事においてはipadを活用しアプリで写真の整理、BIMの導入検討等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境：・DXの普及により、残業月17.5時間！・年間休日125日！・出張・転勤は無し・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成：配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風：現場の声も直接orワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 20代が全体で13名となり、若手の意見も尊重されるよう変化してきました。逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がいます。健康で永く働き続けられる会社づくりをしています。 ■資格取得サポート！：建築士（1・2級）・建築施工管理技士（1・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴：「健康経営優良法人」には毎年連続して認定されています。健康診断時のオプション健診の会社負担や資格取得支援、段階的育成制度など、社員のくらしと成長を支える施策を充実中です！

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・建築施工管理のご経験（目安2年以上）・建築施工管理技士資格2級以上をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件：・建築施工管理技士資格1級をお持ちの方・建築士資格1級または2級をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,720円＜月給＞ 250,000円～280,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、5月）※過去実績 6.5～11.2か月分/年 ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：月額：配偶者16,000円、子供一人10,000円住宅手当：原則30歳までの単身者最大3.5万円/月寮社宅：借上住宅制度あり（原則30歳までが対象）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 65歳定年後再雇用実績あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞工事長育成研修、管理職（部課長）育成研修、資格取得補助制度他＜その他補足＞ ■現場手当、役職手当、技術資格手当（例…1級建築施工管理技士12,000円／2級建築施工管理技士 7,000円） ■技術資格手当の例 ※建築CAD検定/福祉住環境コーディネーター/建築士/施工管理技士/宅建他 ■空調服、パソコン、タブレット、スマホ等貸与 ■永年勤続表彰制度 ■会員制ホテル（エクシブ） ■社員旅行、BBQ（希望者のみ） ■健康診断オプション ■クリスマスに選べるギフト

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～） ※繁忙期は土曜出社あり（振休取得率100％を推進中） ※入学式・卒業式・運動会・参観日等の際は調整の相談可能 ※男性育休３名取得実績あり

職務内容

仕事内容

勤務地

給与