サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京／府中】無線通信機器の調整や試験◇年休125日／官公庁や大手企業と取引有／70年超の安定基盤
～年間休日125日／6年連続健康経営優良法人に認定／無線通信機器の調整やシステムに関する興味や知識の方歓迎／成長できる環境～ ■ポジション概要 当社は、山口県に本社を構え、創業70年以上にわたり通信インフラを支えてきた無線技術企業です。 設計・製造から現地対応までを一貫して担い、社会に欠かせない通信基盤の構築に貢献しています。 東京営業所はその中で、製造請負や現地対応業務を中心に重要な役割を担っています。 本ポジションでは、客先事業所内にて無線通信機器の調整および試験に関する業務を担当していただき、必要に応じユーザー先へ出張を頂きます。 主に、各種無線通信機器の性能確認や調整を行い、製品が規定の品質基準を満たすよう支えるポジションです。 ■主な仕事内容 ・無線通信機器の試験および調整作業 ・試験結果の確認と報告書の作成 ・製品に関する不具合の特定と改善提案 ・他部門との連携による製品開発へのフィードバック ・品質管理や標準化業務への参加 衛星通信やテレビ局のマイクロ回線等の無線通信機器の調整やシステムに関する興味や知識を持ち、業務に対して責任感を持って取り組める方を歓迎します。 ■東京営業所の役割 東京営業所では主に以下の業務を行っています。 ・客先工場内での製造業務（請け負い作業） ・現地（エンドユーザー）先での請け負い作業（リリース前の測定業務・不具合対応など） ＜主な案件例＞ ・放送局向けのSTL回線の製造と現地試験 ・衛星通信装置の製造ならびに現地試験 ・ITV機器の点検及びリプレース対応、工事など ■魅力ポイント ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが行われる職場環境です。 ・業務においては、専門的なスキルを活かしながら、自らの成長を実感できる機会が豊富にあります。 ・年間休日125日／所定労働1日7時間45分とワークライフバランスの確保も充実 ・当社は革新的な技術に触れる機会が多く、実は業界の最先端だったという事が多々あります。社内での情報共有や教育も充実しており、スキルアップの機会が数多くあります。 ■会社の特徴 創業70年を超えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・電気・電波に関してご興味をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ■歓迎条件※資格をお持ちでなくても可 ・陸上特殊無線技士や陸上無線技術士の資格をお持ちの方やこれから挑戦したい方 ・無線通信機器の調整や現地対応等での実務経験がある方 ・STLやマイクロ回線、衛星通信に関する知識や経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 作業エリア 住所：東京都府中市東芝町1 東芝府中事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 定年後再任用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時には受験料補助制度あり ■各種教育研修制度あり ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■技術・資格手当（退職まで毎月支給） ■表彰制度 ■定期健康診断 ■やまぐち健康経営企業／健康経営優良法人（6年連続）／誰もが活躍できるやまぐちの企業 認定／DX認定事業者 ■安心して働ける企業づくりとして、業務中・業務外を問わず病気やケガが原因で長期休業となった場合に備え、最長17ヶ月間にわたって休業前と同水準の所得（標準報酬月額の約87％※）を補償する長期休業補償保険に加入しています。※健康保険の傷病手当金に保険補償分20％上乗せした合計
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制＋祝日他 ・年次有給休暇 ・長期休暇制度 ・夏季休暇、冬季休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・特別休暇（慶弔、介護等） ・計画有給による連休の大型連休
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