ヘルプデスク
職務内容
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仕事内容
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【盛岡／転勤なし】総務（システムメイン）◆年休122日／残業15H◆DX推進へも挑戦
＜健康優良法人2024認定・グットデザイン受賞/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社/システム周りの業務メインの総務ポジション！＞ ■主な業務内容： 総務メンバーとしてご入社いただき、社内環境の整備や業務効率化を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはDX推進などにも関わっていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・ヘルプデスク対応、パソコン・スマホのキッティング ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・パソコン、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理 ・OS、アプリケーションなどのソフトウェア管理 ・社内システムのメンテナンス、ベンダーコントロール ＜総務業務＞ 総務部に所属し、スタッフと一緒に社内のDX化や社内行事の企画、運営など ■組織構成： 管理本部総務部の配属になります。総務部は7名在籍しており、今回はシステム担当としての採用になります。現在、システム担当は30代後半の男性1名がメインで担当しています（一部、他拠点の総務の方も担当中）メイン担当から引継ぎを受けながら、業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアアップ・年収モデル ・30代：主任 410～460万円（賞与3～4か月で試算） ・40歳前後：課長 460～530万円（賞与3～4か月で試算） ・40代：次長 570～640万円（賞与3～4か月で試算） ・40～50代：部長 640～800万円（賞与3～4か月で試算） （資格手当6千円～5万円/月、持ち株手当5千円～5万円/月を除く ┗入社後のサポート体制 ■働き方： 残業は基本的には15時間以内に収まっています。年に１～２回程度、サーバー管理の関係で、休日の対応が発生する場合があります。有給休暇についても、多くの方が積極的に取得しており、平均13日は消化されています。 ■会社の特色： タカヤは業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のブランドである「Factoria」（ファクトリア）がグッドデザイン賞を受賞しました。 社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜実務未経験歓迎！＞ ■必須条件： IT業務に興味のある方は是非ご応募ください！ ■歓迎条件： ヘルプデスク、総務、IT営業などのご経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,000円 ＜月給＞ 222,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1,600円～6,400円 過去実績） ■賞与：年2回（1月、7月 過去実績3～4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限月21,500円） 寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別研修 ■資格取得支援制度（150万円まで融資／資格取得のための受講費等） ＜その他補足＞ ■資格手当（上限月50,000円）、役職手当、工事管理手当 ■禁煙手当（月5,000円） ■奨学金返済制度（上限月15,000円） ■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く） ■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給） ■出産一時金（10万円） ■社員旅行（4日間） ■住宅購入補助（当社新築住宅に限り 300万円支給） ■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー ■退職金補足：中退共、確定拠出年金 ■コミュ会制度：社員交流のため費用を毎月支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土、日、祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等） 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇
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