設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／箕面】施工管理◆管工事の設計・積算・ソリューション提案／空調・衛生設備など／残業平均月20h
【建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう会社／プライム上場の安定性◎／右肩上がりの売上好調／全国に拠点あり】 ■業務内容： 現場にて空調・衛生設備の調査、事務所での設計・積算・ソリューション提案業務をお任せします。 ■具体的には： 1）法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の設計・積算・ソリューション提案を行います。 2）計画チームにおいて、主に熱源・空調・給排水・圧空・自動制御設備における更新・省エネ・環境改善等の設計・積算・提案業務を実施します。 ※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。 ※工期は1ヶ月の工事もあれば数か月の工事もあり、受注額も10数万円～何千万円と案件によって様々です。 ■組織構成： 現在、設計・積算・図面作成をしている計画チーム社員は4名（工事施工管理をしている社員は、関西圏で15名）程度です。20代前半～60歳まで様々な年代の社員が所属しています。平均年齢は35歳です。社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。 ※現在、工事拡充政策により即戦力及び将来活躍できる人材を募集しています。 ■当社の魅力： ◎空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がります。 ◎独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ良質なサービスを提供できます。 ■業界の特徴： 「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持・管理・補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・空調設備、衛生設備の施工管理経験（経験年数は不問） ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件： ・工場での空調設備、衛生設備の施工管理のご経験のある方 ・管工事施工管理技士2級以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東２－４－５６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。合格率90％。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間14日間 契約の更新：有（勤務態度・スキルによる（原則更新）） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験・保有資格によります。 ■賞与：年2回（過去実績2ヵ月※入社月による在籍月割あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得褒賞金制度（資格取得後に祝い金を支給）※規定あり ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■作業服貸与（事務系職種は除く） ※下記は正社員登用後に対象となります。 ■住宅手当（近畿地区：未婚22,500円・既婚35,000円） ■扶養手当（扶養家族手当1人目10,000円、2人目2,000円、3人目3,000円、4人目以降4,000円） ■職種手当（10,000円） ■退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
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