ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【和歌山／田辺】設備管理サポート事務◆施設の巡回や点検など／設備管理業務メイン／残業平均月10時間
【未経験歓迎◎／建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう会社／プライム上場の安定性◎／右肩上がりの売上好調／異業種からの転職者も多数活躍◎／全国に拠点 あり】 ■業務内容： 顧客先（大型病院施設）にて施設の巡回や点検をメインに、デスクワークをお任せします。 ■具体的には： ◇基幹システムへの入力／パソコンデータ入力（Word／Excel） ◇発注書発行 ◇各種書類作成および整理 ◇電話対応 ◇設備の維持管理（モニター監視／巡回／点検業務など） ※設備管理業務が約7割を占めるイメージです。 ※設備の維持管理業務は先輩社員と連携をして進める為、未経験でも安心して取り組める内容となります。 ■1日の流れ（例）： ・08:15：朝礼（制服への着替えを済ませておく※制服支給、出勤時の服装は自由です） ・08:30：メール確認、作業内容の確認 ・09:00～12:00：事務業務 ・12:00～13:00：ランチ ・13:00～14:30：各設備の巡回・点検など ・14:30～17:00：事務業務 ・17:15：終礼 ※上記はあくまで一例となります。 ■魅力： ◎女性活躍中 └実際に20～30代の5名の女性社員が活躍している現場もあります（配属となる顧客先により人数は異なります） ◎未経験でも安心 ・業務中ひとりになることはなく、配属となる顧客先には当社社員がだいたい10名程度いますので、周囲からのサポート体制が整っており未経験からでも安心して始められます。 ■働き方： ・年間休日122日、有給休暇は入社後即付与されます（入社月によって付与日は変動） ・残業平均月10時間と働きやすい環境 ・女性社員の産休・育休取得率、復帰率ともに100％ ・時短勤務として働いている女性社員もおり、ご入社時からの時短勤務も相談可 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・一般事務のご経験または設備管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 紀南病院 住所：和歌山県田辺市新庄町46-70 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～8:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:30～8:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。合格率90％。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間14日間 契約の更新：有（勤務態度・スキルによる（原則更新）） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験・保有資格によります。 ■夜間待機手当（3,800円／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得褒賞金制度（資格取得後に祝い金を支給）※規定あり ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度（男女とも取得実績あり） ※下記は正社員登用後に対象となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■住宅手当（近畿地区：未婚22,500円、既婚35,000円） ■扶養手当（扶養家族手当1人目10,000円、2人目2,000円、3人目3,000円、4人目以降4,000円） ■寮社宅 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■家族旅行補助制度 ■財形貯蓄制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■基本的には土日祝休みとなります。 ■有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
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