システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【島根県松江市／転勤なし】社内SE／インフラ構築・運用※経済産業省が選定の”地域未来牽引企業”

社内システム・インフラの構築や運用において、社内体制のさらなる増強を図るため募集することとなりました。 これまでの経験を生かして幅広い技術の取得が可能な環境でご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容： 社内システムエンジニアとして、社内システム（社内共通サーバ、インフラシステム）の構築・運用をご担当いただきます。 以下のうちのいずれかについて、担当していただきます。 ・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクトの管理。 社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予定です。 構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調整を行います。 ・社内で利用するMicrosoft365、Azureサービスの運用。 社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用を実施します。 ・その他、ＰＣ管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内AD等の社内共通システムの管理。 幅広い技術の習得、またはコアスキルの習得をしやすい環境です。上述のいずれかのコアスキルを保有される場合、その技術を活かして業務を行うことができます。 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・プロジェクト管理、システム運用管理経験５年以上、 またはシステムエンジニアとしての実務経験５年以上 ■歓迎条件： ・特にインフラ系システム構築または運用の経験 ・外部クラウドサービスの利用について、調査・企画・提供から運用まで進めた経験 ・Microsoft365の開発・顧客提供の経験 ・情報セキュリティに関する知見・スキルを保有 ・運転免許証（AT限定可） ※チームワークを大切にできる方、新しい業務にチャレンジできる方を求めています。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～375,000円 ＜月給＞ 247,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳 590万円 リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳 730万円 管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上/再雇用制度あり（ 65 歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会や資格取得支援制度（資格取得にかかる諸経費を会社負担）など ＜その他補足＞ 赴任手当/企業年金/財形貯蓄/地域手当/確定拠出・給付年金/慶弔金、資格取得支援制度/メンター相談/レクリエーション、クラブ活動ほか 育児休暇/介護休暇/看護休暇（各種実績あり） テレワーク手当/表彰制度/互助会/ジョイメイトしまね/富士通トータル保険（富士通グループ割引）/plusOne （健康的な食事安価提供）/血液検査/生活習慣改善指導/脳ドック受診料負担/家族検診受診料負担/提携保育園への優先入園/病児保育補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、年末年始（育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可。） ※積立休暇、フリー休暇、時間休暇 有給休暇取得率 71.3%（2023年度）