設備保全

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仕事内容

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【富士宮】設備保全◆第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／夜勤なし・賞与4ヶ月分／創業90年の安定メーカー

～～製造経験から設備保全へキャリアチェンジ歓迎／夜勤なし・残業月10～20h程／賞与4ヶ月分／創業1936年の安定メーカー／食品・化粧品パッケージを支える技術職～～ ＼求人のおすすめポイント／ ◆製造経験を活かし設備保全へ挑戦◎将来も役立つ専門技術が身につく ◆夜勤なし・残業月10～20時間程度で働きやすい環境を実現 ◆創業1936年・売上140億円、景気に左右されにくい安定企業 ■業務概要： 当社工場内の生産設備が安全かつ安定して稼働するよう、生産設備の保守・点検・修理対応を担当します。 ■業務内容詳細： 主な業務は設備の定期点検や予防保全、故障発生時の修理対応、原因分析、設備改善活動です。また、消耗品や交換部品の管理・発注業務も担当いただきます。 設備が停止すると生産に影響が出るため、トラブルを防ぐことが設備保全の重要な役割です。工場の安定稼働を支えるやりがいを感じられます。 ＜主な設備＞ 抄紙機、ラミネート機、グラビア印刷機、オフセット印刷機など ■安心の育成環境： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。分からないことがあれば先輩メンバーがしっかりフォロー致しますので安心して挑戦してください。 現在活躍している社員の中には、営業として機械の取付業務に携わっていた方も在籍しています。設備保全経験がなくても、機械に関する知識や経験を活かしながら成長できます。 ＜＜働きやすさも魅力＞＞ ◎夜勤なし ◎転勤なし ◎残業月10～20時間程 ◎突発対応は当番制（月1回程度） ◎賞与4ヶ月分支給 ■組織構成： 部署は現在6名、20代～60代の男性がいます。風通しがよく分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社について： 当社は1936年創業、静岡県富士宮市に本社を構える特殊紙・パッケージメーカーです。特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工製品など幅広い製品を展開し、売上高は140億円、従業員数は約250名を誇ります。特に化粧品パッケージや牛乳パック、ヨーグルト容器など私たちの暮らしに身近な製品を多数手掛けており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤を確立しています。また、紙から加工・製造・販売まで一貫して対応できる強みを持ち、多様な顧客ニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車免許 ※上記に加えて、以下どちらかを満たす方 （1）工業高校卒または機械・電気の知識(特に機械の知識がある方) （2）製造業での整備や設備保全の経験 ■こんな方におすすめ ・手に職をつけたい方 ・夜勤なしで働きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・機械いじり、モノづくりが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間39分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,600円 ＜想定月額＞ 203,600円～328,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 精勤手当、住宅手当、家族手当、給食手当、環境手当他、資格手当、呼び出し手当、通勤手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき至急 家族手当：補足事項なし 住宅手当：12,000円／月 寮社宅：独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 60歳以降継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社後のOJT制度等 資格取得支援制度（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■産休・育児休業、介護休業制度 ■精勤手当：5,000円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土曜、日曜、祝日休み ※土曜日は出勤の場合もございます。 ※会社カレンダーによる 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇（取得実績あり） 年間休日の他、不特定休日2日含め114日