知的財産（知財）・特許

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仕事内容

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【静岡湖西・完全未経験歓迎】知財※スタンダード上場／家族手当・年休126日／残業5~10H程

【UIターン歓迎／ニッケル水素電池の世界トップ級シェア／残業5~10H程／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容当社の知的財産担当として、発明の発掘から権利化までの一連の業務を担当いただきます。・先行技術調査（特許調査、文献調査）・発明発掘、技術者との打ち合わせ・ヒアリング・出願方針の検討および特許出願対応（国内・外国）・拒絶理由通知に対する中間対応・他社特許の調査・リスク検討・保有特許の管理、活用検討また、将来的には以下のような業務にも関与いただくことを想定しています。・知財戦略の検討・立案・業務プロセスの改善、標準化の推進また、業務においては生成AIツールや知財管理データベースを活用し、調査や業務効率化の推進にも取り組んでいます。これらのツールを活用しながら、業務の質向上や効率化を進めていきます。 ■組織構成シニアマネージャー1名、マネージャー1名、調査・出願担当5名(うち2名が事務担当兼任)の計7名で構成されております。少人数の組織のため距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。主体性を重視する一方で、困ったときには気軽に相談できる環境です。案件ごとに上長やメンバーと相談しながら進める場面もあり、チームでフォローし合う風土があります。 ■ミッション既存事業および新規事業に関する技術について、事業部門・技術部門と連携しながら発明発掘・出願・権利化を推進し、FDKの事業競争力の向上に貢献することがミッションです。技術の価値を知的財産として適切に見える形にし、事業の成長と差別化を支えていく役割を担います。 ■出張必要に応じて国内拠点への出張が発生します（年に数回程度） ■キャリアアップ入社後は、先行技術調査や特許出願・権利化業務から担当いただき、知的財産業務の基礎を実務を通じて習得していただきます。知財未経験の方についても、OJTを通じて業務に慣れていただけるようフォローします。その後、発明発掘や他社特許対応などへと関与範囲を広げ、事業部門や技術者との連携を深めながら業務を進めていただきます。将来的には、これらの経験を踏まえ、知財戦略の検討や業務改善など、より事業に近い視点での知財活動にも関わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件《業界職種未経験歓迎》・電気・電子・機械・化学系いずれかの基礎知識を有する方・技術内容について他者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■歓迎要件・研究開発、設計、生産技術など技術部門での実務経験・特許調査、出願、知財関連業務の経験・知的財産管理技能検定（2級以上）・弁理士試験合格者または一部科目合格者・英語での読み書き（メール・技術文書の理解）が可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞湖西工場住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※正社員での採用ですので、試用期間中のみ契約社員となります。【契約の更新：なし】＜試用期間＞ 3ヶ月 ※正社員での採用ですが、試用期間中のみ契約社員となります。試用期間後は100％正社員へ移行となります。 ※退職金、企業年金、財形、持株会は、試用期間中は対象外（社会保険は適用）となります。契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：対象：配偶者、子ども※当社規定に沿う住宅手当：東京・大阪・名古屋地域のみ対象寮社宅：独身寮（33歳まで）は全国対象※当社規定に沿う社会保険：補足事項なし退職金制度：企業年金制度あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、選抜研修、基礎研修、専門能力研修 ■自己啓発支援制度（語学教育・通信教育・各種資格取得等の費用補助金）＜その他補足＞ ■育児休職制度、介護休職制度、企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、全国に契約保養所有り ■家族手当、独身寮

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ※有給休暇：入社月により3~12日がプラスで付与されます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇（毎年4/1に20日付与）、慶弔・赴任休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、他

職務内容

仕事内容

勤務地

給与