分譲マンション管理 - ファシリティパートナーズ株式会社

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仕事内容

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【町田／実務未経験OK】マンション管理フロント担当◇管理業務主任者をお持ちの方へ／残業ほぼ無し

～管理業務主任者をお持ちの方／リモート可・フレックス制で働きやすい／日本におけるファシリティマネジメント専門企業としての先駆け／土日祝休／年休120日～ ■職務内容弊社の管理する分譲マンションのフロントマネージャーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートしていただきます。 ■具体的には (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス（月２回程）：資料・報告書の作成など (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理：建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。 (3)居住者間トラブルの対応 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務車での移動なしで向かえる範囲で、20戸～80戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。居住者からの一次連絡についてはスタッフではなく外部緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。 ■業務の魅力マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。当社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。 ■組織構成 20～70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。＊定年60歳／その後は嘱託社員にて再雇用制度あり ■同社・当ポジションの魅力（1）風通しの良い社風、フラットな組織形態社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。（2）働きやすい環境残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。（3）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方・管理業務主任者の資格をお持ちの方（実務経験不問！）・マンションフロントマネージャーのご経験があり、1年以内に管理業務主任者の取得を目指されている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞町田オフィス住所：東京都町田市成瀬が丘2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中、一部資格手当に変更があります。

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給与

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＜予定年収＞ 405万円～504万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,000円～5,040,000円＜月額＞ 337,500円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算還元賞与（過去3年連続支給実績あり、昨年：1～2カ月分）年収モデルケース：52才（入社5年、マネージャー）/年収 700万円（決算賞与＋資格手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給、上限100,000円／月社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、定期研修、オンライン研修あり ■資格手当 ※40種類／重複可／上限なし管理業務主任者 9.6万円／年マンション管理士 6万円／年等 ※ 年60万円を超える社員もいます！＜その他補足＞ ■健康促進イベント全社員参加ウォーキングイ、エクササイズ、健康チェック社員の健康につながるイベント多数※賞金付きイベントもあります ■ベネフィットステーション会員毎年3000ポイント（3000円相当）をプレゼント旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得利用 ■バースデーフラワー制度社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントプレゼント ■バースデーパーティー月に一度、ケータリング料理やケーキでお祝い ■懇親バーベキュー大会など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日祝日の一部は出勤あり理事会、総会の関係で土曜、日曜の出勤があり、その際は振替休日を必ず取得して頂きます。年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、看護休暇等