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設備立ち上げ・設計(機械設計)

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トヨタ車体株式会社
刈谷市, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知/刈谷】完成車の組立工程を創る生産技術(設備導入)|トヨタ人気車種を生産

~トヨタグループ/ランドクルーザー・アルファード等の人気車種を生産/設備導入計画~立上げまで一貫担当/上流工程から関与~~ ■業務概要 完成車メーカーとしてクルマづくりを支える組立工場において、 新製品立上げおよび工場改装に伴う設備調達・工程企画を担当いただきます。 設備単体ではなく、生産ライン全体を俯瞰しながら、「高品質」「高効率」に加え、作業者の負担軽減や多様な人材が活躍できる“人にやさしい工程づくり”を実現していくポジションです。 ■職務詳細 (1)新製品立上げに伴う設備調達・導入 ・設備仕様の検討(工程要件・品質要件の整理) ・社内外(設計、製造、設備メーカー等)との調整 ・設備据付工事の立会い、動作確認、立上げ対応 (2)工程全体の設備計画立案・推進 ・将来を見据えた設備投資計画の立案 ・生産性向上・品質改善に向けた設備構想の検討 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ■組織構成 車両生技部は約200名で構成されており、設備調達・導入を担うメンバーは約40名在籍しています。 若手層は充実している一方で、プロジェクトをリードできる中堅層の強化を進めており、今回の採用ではその役割を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 本ポジションは単なる設備導入ではなく、 「組立工程そのものを設計する」エンジニアリング職です。 製造現場の課題を起点に、設備仕様を自ら考え、メーカーと調整し実装まで導く現場と設備の橋渡しを担う“中核ポジション”です ■身につく経験、スキル ・工程設計×設備導入の一貫経験 ・現場起点のエンジニアリング力 ・多部署・メーカーを巻き込む調整力 ・トヨタ生産方式の実践経験 ■ポジション特徴 設備導入という業務特性上、休日出勤対応が発生します。 年間で10回前後程度の休日出勤対応、長期休暇時の出勤対応があります。出勤された場合は振替休日を必ず取得いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> <必須条件> 完成車メーカーにて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備受入業務:生産準備(設備調達)業務経験 または ・設備納入業務:設備設計・設置工事 業務経験 <歓迎条件> ・電気、機械関係知識(図面記載内容読解)、PLC回路読解スキル ・工事発注経験または工事受注経験 ・Excel,Powerpointを用いた資料作成経験 ■求める人物像 ・現場の声を拾い、形にできる方 ・技術だけでなく調整力・推進力を発揮できる方 ・リーダーとして活躍したい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 640万円~871万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:中学生までの子供一人当たり25,000円 寮社宅:30歳まで入寮可能/車持ち込み可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など <その他補足> ■育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務制度 ■従業員預金、財形貯蓄制度、トヨタ車体積立、持株制度、住宅資金貸付マイカー購入資金貸付制度、カフェテリア、保養所、会員制保養施設(各所) 、独身寮、託児所、トレーニングジムなど

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■GW、夏季、年末年始に連続休暇有(9日~11日)

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