セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【大阪】セキュリティエンジニア◆自社SOC（セキュリティ監視）／夜勤なし／残業7h／金融官公庁案件

～IT製品の導入・運用経験を生かし、セキュリティの分析・改善提案へ～ ●自社SOCでアラート調査、インシデント分析、月次報告まで担当 ●平日日中のみの勤務。24時間365日の一次監視は別チームが対応 ●ログ解析に加え、顧客への説明や再発防止策の検討まで経験可能 ●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／時差出勤可 ＼こんな方におすすめ／ ・IT製品の導入・運用経験から、セキュリティ領域へ進みたい方 ・監視だけでなく、分析、判断、報告、改善提案まで担当したい方 ・最新の脅威を学び続け、セキュリティの専門性を高めたい方 ■業務概要 自社SOCにて、セキュリティ製品から通知されるアラートの調査、ログ解析、影響範囲の整理、対応判断、月次報告を担当します。 単なるアラート検知ではなく、顧客のセキュリティリスクを可視化し、被害の抑制や再発防止につなげるポジションです。 ■業務体制 勤務は平日日中のみで、夜勤はありません。 24時間365日の一次監視は別チームが担当するため、本ポジションではエスカレーション後の詳細分析や判断、顧客への報告に注力できます。 案件ごとのチーム体制で業務を進め、メンバーと相談しながら知見を蓄積できる環境です。 ■キャリア・成長支援 IT製品の導入・運用経験を土台に、SOC分析、インシデント対応、セキュリティ改善提案へ専門性を広げられます。 将来はセキュリティスペシャリストに加え、クラウド・ネットワーク領域やフォレンジック領域へのキャリア展開も可能です。 CCT、CND等の専門資格やログ解析経験を生かせるほか、資格取得手当は250種類以上が対象です。 ■組織・働き方 配属先のS&M事業部は15名で、20代7名、30代4名、40代2名、50代2名が在籍。 年間休日125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。 ■同社について 同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等を組み合わせ、企業のDXを一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoft Sentinelを活用したSOC運用など、事前対策から監視・検知・運用まで幅広いセキュリティサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・IT製品の導入や運用の実務経験（目安1年） 【歓迎】 ・Officeツール（文書作成・表計算等）の基本操作が可能な方 ・情報保護の知見を実地で発揮し、能動的に課題解決へ取り組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本セキュリティマネジメントセンター 住所：大阪府大阪市内 ※セキュリティの都合上住所非公開 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,240円～400,000円 固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※会社規定あり 家族手当：月5千円 ※子1人当たり 住宅手当：月2万円 ※35歳まで※会社規定あり 社会保険：※加入健康保険組合：関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得手当（250種類以上あり） ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など） ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足： 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇