ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】NWエンジニア◆要件定義～設計構築／クラウド・セキュリティ連携／残業月7.0h／年休125日
～ネットワークの設計・構築経験を生かし、クラウド・セキュリティ領域のスペシャリストへ～ ●LAN／WAN／VPNの要件整理から設計、構築、検証、導入まで一貫して担当 ●クラウド案件約6割、セキュリティ案件約4割。専門性を横断的に高められる ●中小企業から大手企業まで、金融・製造等の多様な顧客を支援 ●転勤なし／年休125日／残業月平均7時間／週2日程度のテレワークあり ＼こんな方におすすめ／ ・ネットワークの設計・構築経験を生かし、技術力をさらに高めたい方 ・クラウド接続やセキュリティを含むネットワーク基盤に携わりたい方 ・マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストを目指したい方 ■業務概要 受託チームの一員として、企業向けネットワーク基盤の要件整理、設計、構築、検証、導入を担当します。 顧客規模は中小企業から大手企業まで幅広く、金融、製造等の多様な業界を支援します。 案件期間は平均6カ月程度で、案件構成はクラウド関連が約6割、セキュリティ関連が約4割です。 物理ネットワークの設計・構築に加え、クラウド環境との接続、ネットワーク分離、アクセス制御等、安全性と可用性を両立する基盤づくりに携わります。 ■キャリア・評価制度 現在、最も期待しているのは、技術を継続的に深めたいスペシャリスト志向の方です。 経験や希望に応じ、ネットワークを軸にクラウドやセキュリティへ専門領域を広げられます。 ■組織・働き方 配属先は15名の受託チームです。基本は出社勤務ですが、業務状況に応じて平均週2日程度のテレワークを実施しています。 年間休日125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備。CCNA・CCNP等の資格を生かせるほか、資格取得手当は250種類以上が対象です。 ■同社について 同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、ネットワーク、クラウド、セキュリティを組み合わせ、 企業のDXを企画・設計から導入、運用まで一貫して支援する総合ICT企業です。 約30年にわたり培ったMicrosoft領域の知見と、複数の技術領域を横断して提案できる総合力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須スキル＞ ・ネットワーク環境の設計・構築経験（1年以上） ・社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ・Cisco資格取得（CCNA、CCNP） ※有資格者の方は、設計構築の経験がなくてもご応募ください！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本セキュリティマネジメントセンター 住所：大阪府大阪市内 ※セキュリティの都合上住所非公開 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,240円～400,000円 固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※会社規定あり 家族手当：月5千円 ※子1人当たり 住宅手当：月2万円 ※35歳まで※会社規定あり 社会保険：※加入健康保険組合：関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得手当（250種類以上あり） ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など） ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足： 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇
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