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アナリスト

Other
三井住友海上火災保険 株式会社
千代田区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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生損保・国内外を横断する資産運用リスク管理(オルタナティブ・海外クレジットを中心とする評価・分析)

当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。 2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、フロント部門と投資意義やリターンの蓋然性等を議論しながら投資可否を判断し、グループ全体の収益向上に大きく貢献する資産運用の実現を第二線の立場から支える役割を担っていただきます。 ※出向先情報 ・企業名:MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容:保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ・住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 ■主要業務 ・フロント部門が投資を希望する個別ファンド(オルタナティブ、海外クレジット等)のデューデリジェンスおよびモニタリング ・各資産クラスの運用状況についての社内関係部署・経営層へのレポーティング ・分析結果に基づく課題の特定と、社内関係部署と連携した運用体制の改善策立案・提案 ■職場紹介 2027年度に新設予定のチームで、前身組織は27名(グループ生保社等の主兼務者7名を含む)で構成されています。男性20名:女性7名で、20代から60代まで幅広い年齢層で構成された組織です。中途入社者は3名ですが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーと業務を行っており、国内の銀行や資産運用会社、邦銀海外現地法人での勤務経験を有するメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス 入社後はこれまでの経験に合わせて、フロント部門が投資を希望する個別ファンドのデューデリジェンスや投資後の運用状況のモニタリングを行っていただきます。 その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、グループ横断でのデューデリジェンスやモニタリングの高度化・効率化などの体制構築・ルール策定を本格的に主導していただきます。 将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 オルタナティブまたは海外クレジット(証券化商品を含む)のフロント・ミドル(リスク管理・審査・商品評価等)の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関でのリスク管理やファンド審査の実務経験 ・証券アナリスト(CMA)、CFA、USCPAの資格 ・TOEIC(R)テスト860点以上の英語力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,200円~522,160円 固定残業手当/月:97,540円~172,090円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 461,740円~694,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己学習補助制度 <その他補足> 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等

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