知的財産（知財）・特許

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仕事内容

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【栃木/真岡】機械系の知財担当/リーダー候補◆東証プライム上場・世界14ヵ国64拠点にグローバル展開

【業界不問／知財の幅を広げたい方へ／東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・64拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 ◆業務概要：森六では化学専門商社と自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しています。知的財産は化学系と機械系がありますが、本ポジションでは主に機械系（自動車樹脂部品）を扱っていただきます。 ◆業務詳細・特許・意匠・商標（できれば尚可）の出願 ☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（開発部門より図面が出てくる/対面での確認がよりよいです）・中間対応・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方歓迎です） ∟特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査・特許マップ作成・知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません）・権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません）・M＆A対応（現状、頻度は多くはありません）・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ・社内教育研修対応 ∟2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとの対応） ◆ポジションの魅力：・森六グループ全体として海外売上高比率が高い点もあり、グローバルワイドに対応できることが魅力です。・将来的な責任者も目指していただきながら、PJが増えるので、知財の出番が増え、知財の専門性がブラッシュアップできる環境・残業時間も10~20時間程でワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ◆就労環境：・入社後すぐは対面出社が推奨となりますが、慣れていただいた後は週2～3日の在宅勤務可能で、フレックスタイム制です。・プロジェクトの進捗にもよりますが、月平均残業時間は10～20時間です。 ◆組織構成：法務知財部全体6名ほど法務課（2名）と知財課（3名） 50代後半：知財チーム課長お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業会社の知的財産部門で3年以上の特許に関する実務経験と知財実務を一通り経験している方 ■歓迎要件・機械系の知見や何かしらの職務経験・弁理士資格、知財検定、ビジネス文書の英語読み取り程度の語学力・特許調査関連の賞の受賞・化学/樹脂の分野で知的財産の実務を経験した方・特許のみならず、意匠や商標の実務経験をお持ちの方・自動車/部品メーカーでの知財実務経験をお持ちの方・プロジェクトリーダー等の経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：50分（12:00～12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定に含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月/12月｜4.8か月※前年度実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）472,200円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（当社規定による）家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による寮社宅：当社規定による社会保険：各種社会保険完備退職金制度：定年：60歳（再雇用制度あり）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞部門別研修、階層別研修、語学研修ほか＜その他補足＞ ■制度：社員持株制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、企業年金ほか ■施設：独身寮、転勤社宅、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、あんしん休暇制度（失効有給積立制度）他

職務内容

仕事内容

勤務地

給与