その他アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア
職務内容
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仕事内容
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自社開発/2次元CAD開発者◆伊藤忠商事系大手SIer◆平均年収1090万円<IS>
◆◇長く働ける環境あり/実働7.5h/中途社員比率50%以上/情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【担当いただく仕事内容】 自社開発2次元CAD「Advance CAD」の開発、顧客サポート。その他PLM関連開発業務 【「Advance CAD」について】 「Advance CAD」は、弊社が30年以上前から開発している、日本の設計現場のニーズを取り入れたCADシステムです。 製品を導入しているお客様は200社を超えます。 長年のユーザーとの親密な関係が、サポート上の安心はもちろん、やさしい操作性や高い機能性など、きめ細かなニーズのフィードバックを実現しています。 <案件例> (1)「Advance CAD」の開発・顧客サポート (2)CTC取り扱いPLM製品関わるSI開発 (3)デジタル・ツイン等の新規分野に関わる開発業務 【魅力ポイント】 当社は40年にわたり製造業の幅広いお客様へPLMを導入しており、製品を導入したお客様は100社を超えます。 大手製造業であっても部門ごとに個別最適なシステムは多くあり、製品開発の短納期化、製品の複雑化、関連情報の多さに対応しきれておらず、共通基盤の構築、クラウド化の推進、3Dデータの流通等のDXの適用可能性は大きくあります。 当社ではPLM/PDM製品群だけではなく、国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、インフラや開発を組み合わせたトータルソリューションで更なるビジネス拡大が狙えます。 「Advance CAD」の技術を理解していただきつつ、将来的には他のPML製品への知識も深めていただき、PMLのプロとして、お客様はもちろん社内でのプレゼンスも高めていけるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プログラミング開発経験5年以上(C++) ・CAD製品、PLM製品に関する基本的な知識と開発経験 ■歓迎条件: ・2DCADの開発経験 ・3DCAD、PLM製品のアドオン開発経験 ・CAD製品に関わる製品サポート、インストール作業の経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
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給与
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<予定年収> 900万円~1,370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):520,000円 <月給> 520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 昇給・昇格:年1回 賞与支給:年2回(夏・冬) 各種手当:時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当(通勤交通費実費支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 ◆テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる)、時間単位有休、スマートカジュアル等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・土日祝、年末年始、有給休暇 ・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
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