経営企画
職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅直結／在宅】M＆A推進担当◆経営陣と連携／ソフトウェア企業の事業承継を支援／フレックス
■ポジション概要： 当社は後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連携しながら事業承継候補の調査・分析や新規事業の企画・推進に携わり、将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 経営陣と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・事業承継候補企業の調査、分析、企業評価 ・M&A案件のソーシング、推進、実行支援 ・市場調査および新規事業の企画立案 ・投資判断に必要な資料作成、分析、レポーティング ・グループ会社の経営支援および事業成長支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営会議や重要会議体の運営支援 ・AI活用による業務変革プロジェクトの推進 ・その他、経営陣特命事項の遂行 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ※将来的にはグループ会社の経営者、事業責任者、投資責任者などのキャリアパスを想定しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、現時点での経験や知識だけではなく、学ぶ意欲や成長への熱意を重視しています。 実際に、法人営業や企画職など異なる職種からキャリアチェンジし、活躍しているメンバーもいます。入社後はオンボーディングプログラムや研修を通じて、事業理解や業務知識を段階的に身につけていただける環境を整えています。 ■当社について： AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム「Micronity（マイクロニティ）」を運営しています。長年にわたり培われてきた技術や顧客からの信頼を次世代へと引き継ぎ、グループ企業間の共創によって、単独では実現が難しい持続的な再成長を実現するソフトウェア企業群です。AIの進化により、あらゆるソフトウェアが高度化・知能化していく時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアの価値は一層高まっています。私たちは、多様なソフトウェア事業の承継と自社開発ソフトウェアを通じて、企業のAI実装を推進し、幅広い産業の成長と発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・法人営業経験（経営層との折衝経験歓迎） ・コンサルティングファーム、金融機関、FAS、事業会社企画部門等での実務経験 ・財務三表の基本的な理解 ・高い論理的思考力と資料作成能力 ・プロジェクト推進経験 ■歓迎スキル ・M&A、PMI、事業承継に関する知識または経験 ・経営企画、事業企画、投資業務経験 ・FAS、PEファンド、投資銀行での業務経験 ・AI活用やDX推進プロジェクト経験 ・スタートアップでの勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,684,000円～7,806,000円 その他固定手当/月：40,332円～67,332円 固定残業手当/月：80,664円～134,664円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 511,329円～852,496円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて決定 ※その他固定手当＝20時間0分の深夜労働手当(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（全従業員利用可） ■書籍購入補助 ■セミナー受講補助 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■副業（許可制） ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■結婚祝金、出産祝金 ■慶弔休暇 ■ベビーシッター割引券 ■介護休暇／介護休業 ■看護休暇 ■副業／複業OK ■フリードリンク ■在宅勤務補助 ■関東ITS健保（保養所・各種割引） ■企業型DC等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時に5日付与／入社半年時5日付与 ■その他 夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇
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