システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【福岡】DX推進担当（管理職候補または実務担当）ヤンマーG／防災関連で需要増／年休125日

【ヤンマーグループの中でもエネルギー事業を支える◎／年休125日土日祝休み】 ヤンマーグループにて、社内IT基盤の運用およびDX推進をご担当いただきます。 インフラ運用から業務改善・クラウド活用まで幅広く携わり、組織のデジタル化を推進いただくポジションです。 ■職務内容（業務範囲） （1）DX推進業務 ・業務フローの可視化および改善提案 ・RPAの構築及び生成AIの活用 ・ペーパーレス化、ワークフロー化（例：SharePoint、Power Automate） ・データ活用（Excel、BIツール等）による業務改善 ・現場部門と連携したシステム導入・定着支援 （2）社内SE業務 ・社内ITインフラの運用管理（ネットワーク、PC、サーバー） ・クラウドサービス（Microsoft 365 / Google Workspace 等）の運用 ・IT機器／ソフトの選定、導入、ベンダー調整 ・ヘルプデスク、トラブル対応 （3）その他（重要） ・IT統制・セキュリティ対応（情報セキュリティ、ID管理） ・在庫・生産・管理業務のデジタル化支援（業種に応じて調整） ■期待成果（KPIイメージ） ・業務効率化（工数削減、ペーパーレス化） ・ITコストの最適化 ・社内システムの安定運用 ・DXプロジェクトの企画～実行 ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■当社の強み： ・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。新工場の設立も予定し更なる組織の強化を図る予定です ・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内SEまたはIT関連業務の実務経験 ・社内ペーパーレス化やシステム構築を推進した経験 ■歓迎要件： ・DX推進または業務改革の経験 ・Microsoft 365（SharePoint、Teams、Power Automate等）の活用経験 ・クラウド導入（Azure、AWS、Google Cloudいずれか） ・SQL、VBA、Pythonなどのデータ活用スキル ・製造業での業務知識（生産管理、在庫管理等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中は【家族手当、役職手当支給なし】

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（通勤費上限5万円/月） 家族手当：扶養家族に応じて支給（1人目：8,600円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日