設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【茅場町】施設管理経験者歓迎！複数の物流拠点を担う設備管理職※将来のマネージャー候補／急成長の上場G
【東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です。EC市場の拡大に伴い、当社では年間3～5拠点の物流センター新設・運営を進めています。そのため事業拡大に対して体制強化が急務となっており、今回は関東エリアを中心とした物流拠点を支える設備管理専任担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 複数の物流センターの施設・設備管理業務をお任せします。実際の修理や設備作業を行うのではなく、協力会社やベンダーとの調整・管理を中心に、各拠点の安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・建屋設備（電気・空調・消防・昇降設備など）所有側としての保全計画の策定と実行 ・日常点検、不具合対応、修繕手配および小規模工事の管理 ・新規倉庫/拠点立ち上げ時の建屋設備に関わる外部業者（ベンダー）との調整・折衝および進捗管理 ・その他全般の外部業者（ベンダー）との調整・折衝および進捗管理 ・省エネルギー施策の推進および電力使用の最適化 ・廃棄物管理・リサイクル推進など環境対応業務 ・全国拠点の施設管理に関する標準化・改善施策の企画および展開 ・修繕費や設備維持費の予算管理および最適化 ・各業務に付帯する社内外調整等 ■働き方 関東エリアを中心に既存拠点および新規物流センターへ出張いただく機会があります。残業は月20～30時間程度で、夜勤はありません。頻度は多くないですが突発対応時は代休取得を推奨しています。転勤も当面なく、首都圏を中心に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 物流業界の常識を変え、ステータスを高めていくことを使命とし、次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎！ ・施設管理 ・設備保全 ・施工管理 ・工場、物流施設、商業施設等における設備関連業務経験 ・外部業者との折衝・調整・関係構築経験 ■歓迎条件： ・物流施設または工場での施設管理経験 ・電気、空調、消防設備に関する知識 ・予算管理やコスト管理経験 ■こんな方におすすめ！ ・より大規模な施設管理に挑戦したい方 ・成長企業で裁量を持ちたい方 幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 396万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～275,500円 その他固定手当/月：18,000円～55,000円 固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮して決定 ■その他固定手当：ライフデザイン手当 ■昇給：あり（年1回） ■決算賞与：業績による ■定期賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 寮社宅：寮完備（規定あり）※原則異動時の転居に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※企業型DC（確定拠出年金）制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■従業員持株会 ■車通勤応相談 ■フォローアップ面談 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■婦人科付加検診補助有※偶数年齢 ■ストレスチェック実施 ■社内外相談窓口設置 ■メンタルケア制度（産業医面談） ■第一種衛生管理者合格祝い金 毎年先着10名 ■人間ドック受診補助あり（協会けんぽ制度利用）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・月8日～10日休み ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
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