経理（財務会計）

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仕事内容

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【連結会計・開示（IFRS）】Nasdaq上場FinTechのグループ経理◆フルフレックス<02>

■ポジションの紹介： PayPayは2018年のサービス開始以来、ユーザー数7,400万人超を突破し、日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームへと成長しました。 現在は決済に加え、カード・銀行・証券など金融サービス領域へ事業を拡大しており、国内No.1の金融プラットフォームを目指しています。 本ポジションでは、Nasdaq上場企業グループの連結決算・開示業務を中心に、IFRS会計論点の整理やUS-SOX対応、監査法人対応など高度な会計領域を担っていただきます。 事業成長とともに複雑性を増す経営課題に対し、会計・財務の専門家として経営に近い立場から事業成長を支える重要な役割です。 ■業務内容： PayPayグループの連結会計・開示業務を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ◎連結決算・連結処理に関する業務全般 ◎IFRSに基づく会計処理 ◎半期報告書・有価証券報告書の作成・確認 ◎四半期・年次の英文財務諸表の作成 ◎US-SOX対応 ◎監査法人対応 ■ポジションの魅力： ◎金融プラットフォームならではの連結会計経験 決済・カード・銀行・証券など複数の金融事業を横断しながら、グループ全体の連結会計に携わることができます。金融業界ならではの専門性の高い会計実務を経験しながら、連結決算領域の市場価値を高めることが可能です。 ◎グローバル上場企業レベルの開示・内部統制 Nasdaq上場企業として ・IFRS ・Form20-F ・Form6-K ・US-SOX といったグローバル基準の開示・内部統制業務に携わることができます。国内上場企業だけでは得られない経験を積むことができます。 ◎変化の大きい環境で経理の専門性を発揮 事業拡大やM&A、新サービス立ち上げなどに伴い、新たな会計論点が継続的に発生します。単なる決算オペレーションではなく、会計方針の整理や制度設計など、より上流の業務に携わる機会があります。 ■募集背景 PayPayは決済サービスを起点に銀行・証券・カード領域へ事業を拡大し、国内No.1の金融プラットフォームを目指しています。事業成長とグループ拡大に伴い、連結決算・開示・ガバナンス機能のさらなる高度化が求められており、グローバル上場企業としての経理基盤強化を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験／スキル： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社・金融機関での連結決算・開示業務経験、または経営企画や管理会計など会計関連の業務経験 ・監査法人での会計監査経験、内部統制監査あるいは内部統制アドバイザリー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制（一部固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～8,300,000円 固定残業手当/月：90,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 606,666円～814,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■毎年1回見直し ■時間外勤務手当、深夜勤務手当有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学学習のサポート ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■介護休業、育児休業 ■企業型確定拠出年金制度 ■パソコン／携帯賞与（当社規定による）等 ■パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・土日祝日、年末年始および会社指定日 ■休暇（法定休暇および会社福利厚生）： ・年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）