経理（財務会計）

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仕事内容

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【熊本:宇土市】経理/リーダー候補■年間休日124日/福利厚生・安定性◎経理としてキャリアアップ

◇◆明確な評価制度/安定企業/役職者候補としてのキャリアパス◇◆ ■職務内容： 経理担当として、基礎業務からスタートし、将来的には決算・資金繰りなど経理全体を担っていただきます。 ＜入社直後＞ まずは業務の「やり方」と「流れ」を理解し、正確性を重視した業務習得からスタートします。 ・伝票入力、帳票作成 ・勘定科目の判断補助 ・会計システムでの処理 ・各部署（事務担当者）との連携・確認業務 ＜習熟後（2～3年目安）＞ 経理業務の全体像を把握し、業務の幅を広げていただきます。 ・月次・年次決算補助 ・銀行対応 ・減価償却、引当金処理 ・建設業特有の会計処理（前払金・JV会計など） ・予算管理、資金繰り補助 ＜将来的には＞ ・決算取りまとめ、税理士対応 ・銀行折衝・資金計画 ・部門マネジメント ・業務改善・DX推進の中心的役割 経理領域にとどまらず、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成： 部長/リーダー/メンバー2名の構成です。 チームで協力して業務を進める風土で「みんなで解決する」カルチャーです。 ■魅力： ●DX・業務改善に積極的… ・精算のペーパーレス化提案など、現場からの声を上げやすい環境。 ・AI活用などの社内DXも推進中。 ・年1回「改善発表会」を実施。 ●未経験領域もキャッチアップ可能… ・建設業経理の知識、資格は入社後に取得可能 ・OJT＋OFF-JTで段階的に習得 ・資格取得支援あり（報奨金・手当） ●明確な評価制度… ・チャレンジシート（MBO）による評価 ・正確性・スピードなど基礎力を重視 上長＋管理部門による複数評価で曖昧な評価ではなく、明確な基準を設けて公平な評価をしています。 ■当社について： ダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。 治水・利水事業に関するプロ集団として、80年の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。 長期休暇は最大9連休、第2・第4水曜はノー残業デー、賞与年2回＋決算賞与と、働きやすい環境が整っています。地域社会の安全に貢献しながら、安定した企業基盤で長期的に働きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理実務経験（以下いずれか）をお持ちの方 ・仕訳・伝票入力 ・会計ソフトを用いた日次処理（入出金管理・帳簿入力など） ・経費精算・請求書処理・支払処理 ・売掛金／買掛金管理 ■歓迎条件： 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方。 建設業界の経理業務経験がある方。 <こんな方にお勧めです！> ・素直に学び、教わる姿勢を持てる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・コミュニケーション力・傾聴力のある方 ・将来的にリーダー・管理職を目指したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇土市松山町4541 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：0～7,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヵ月 ■決算賞与：業績によって支給（8月）※2025年度実績2.0ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ＜予定年収＞ 40歳（入社10年目）／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月34,560円まで 住宅手当：住宅補助手当：0円～48,400円（支給要件あり） 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（1万円～最高30万円） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■帰省手当（転勤者のみ） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■健康促進活動（ウォーキングチャレンジ/達成者には年間最高3万円支給） ■禁煙達成者表彰（2万円支給） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■社内クラブ活動（バドミントン・テニス他） ■社内イベント（BBQ、ボウリング）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日（土・日・祝） ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■慶弔休暇、有給休暇、子の看護休暇、産休育休・介護休暇 ■有給休暇は入社月に応じて1日～10日を入社日に付与