設備保全

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仕事内容

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【東京】プラントエンジニア ＜リーダークラス＞★プライム上場企業/住宅補助有/DX推進中

【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■仕事内容 入社後は工場での食品製造および設備メンテ・修繕の研修（実習）を行い、製造工程や設備の仕組み、設備導入計画や機器選定時に必要な知識について学んでいただきます。 ・研修期間：６ヶ月(３工場各２ヶ月） ※滞在中はホテル宿泊、勤務シフトは日勤となります(8時30分～17時30分 休憩正午よ り60分、状況により残業1～2時間あり） ・研修予定工場：厚木、静岡富士山、西日本(舞鶴）工場 研修終了後は、以下業務内容を中心に担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・生産設備の新規導入・更新・改良に関する計画立案 ・設備仕様の検討、設備メーカーとの調整および折衝・見積作業 ・導入工事の進捗管理、施工管理、立ち上げ対応 ・既存設備の改善提案および生産性向上施策の推進 ・設備保全支援、トラブル対応、再発防止の実施 ・プラントエンジニアリング課で経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・休日出勤：月1回程度、機械搬入や試運転のご対応をいただきます。 ■PR ケンコーマヨネーズ株式会社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、地域社会との共創を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社会人経験7年以上かつ設備保全関連経験5年以上 ・設備導入、保全経験や機械メーカーメンテナンスのご経験がある方（業界不問） ・社内、社外関係者（機械メーカー）との交渉や折衝経験のある方 【歓迎】 ・工程管理、進捗管理のご経験がある方 ・トラブル発生時の原因分析、課題解決のご経験がある方 ・安全、品質、生産性向上の実績がある方 ・CAD(図面作成ｿﾌﾄ)のｵﾍﾟｰﾚｰｼｮﾝのご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員＜全国職＞ ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 415万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～322,000円 ＜月給＞ 277,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込み ■昇給／賞与（前年度実績）：昇格時／年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限50,000円） 住宅手当：世帯主の場合は住居手当の支給あり 社会保険：各社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、公募型研修、選抜型研修を実施 ■資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■ケンコーマヨネーズ株式会社のパパ育休制度：家族を大切にする全てのパパたちへ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■健康保険組合 ■生命保険団体扱 ■損害保険団体扱 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■各種クラブ など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■当社カレンダーによる年間休日125日間※2025年度実績 ■有給休暇、特別休暇（結婚、忌引他）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等