金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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未経験歓迎！FP◆新規開拓・友人紹介なし◆30～100万の固定給／定着率95%／転勤なし

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／活動経費100%会社負担／30~100万の固定給＋インセンティブ／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業】 会社が集客したお客様に対し、ヒアリング～提案～契約までを担うコンサルティング営業（ファイナンシャルプランナー）をお任せします。保険だけでなく、ライフプラン全体を支援する提案営業となっております。 商談の形式として対面／オンライン比率は約5：5です。 ★新規開拓や友人紹介等一切なし！★ 当社では見込みとなるお客様を無償提供、アポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 イベント出展やセミナー開催、WEB経由にて見込み客を無償提供で訪問先開拓機会が減り、営業活動に集中できる環境が整っています。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.6件です。 ★充実の入社後支援体制★ ・各保険会社による商品研修 ・金融／保険知識の基礎研修 ・支店長／上長による営業同行 ・提案～成約までの実務サポート 業界未経験でも、知識・実務の両面から立ち上がれる環境です。 ★働き方★ ・産休・育休の取得率、復帰率は100％！ ・資格手当（月平均29000円）も充実！※約100種類 ・直行直帰OK └月に3～4回のMTGを除き、商談先への直行直帰が可能です。 ※規定あり ・シフトの自己申告OK ※自由度や裁量のみを重視される方より、組織で成果を最大化したい方にフィットする環境です。 ★明確な評価・給与制度★ 固定給：職格ごとの査定期間中の成績売り上げ インセンティブ：（一般～主任）毎月、（専任課長代理～専任部長）四半期 毎の成績売り上げ 当社では入社からの一定期間に限定することなく、固定給とインセンティブを組み合わせた給与形態をとっています。5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給はUP。固定給の最低保証金額も設定しています。 さらに、インセンティブに上限はなく実績分だけ固定給に上乗せされるので、収入面での不安が払拭可能です。 ※年収モデル ・人材業界出身／入社1年目：700万円 ・不動産業界出身／入社2年目：900万円 ・自動車ディーラー営業出身／入社3年目：1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 業種未経験・職種未経験歓迎！異業種の営業経験者の方大歓迎です！ 不動産営業や人材紹介、住宅／ハウスメーカー、ディーラーやウエディングなど異業界にて営業をされてきた方がご活躍いただける環境です！ ■必須要件： ・営業のご経験がある方 ＼このような方が活躍しています！／ ・営業として継続的に成果を出してきた方 ・成果にこだわり、やり切れる方 ・提案型営業の経験を活かしたい方 ・営業力をさらに高めたい方 ・実力に見合う年収を目指したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ KDX池袋ウエストビル 住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,240円～456,250円 固定残業手当/月：51,760円～143,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋インセンティブ（上限なし）＋資格手当＋各種報奨金 【年収モデル】 ・人材業界出身／入社1年目：700万円 ・不動産業界出身／入社2年目：900万円 ・自動車ディーラー営業出身／入社3年目：1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円を上限とする 寮社宅：最大50％支給※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格手当（100種類以上） ◆資格取得支援 ◆海外研修制度実績有 ◆e-learning ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆社内講師制度 ＜その他補足＞ ◆インセンティブ ◆表彰制度 ◆社宅制度（規定有） ◆住宅購入支援制度（規定有） ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有） ◆慶弔金 ◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 2025年度は同社カレンダーに準じて月8～12日回 年間休日115日 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇