事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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未経験◎広告サービスの事業開発◆顧客の声を吸い上げサービスを創る◆1.5万社の顧客基盤◆残業10h程

【営業から事業開発へ／“売って検証する”リアル企画職／1.5万社の顧客基盤／業界トップシェア／経営直下で成長／働きやすさ◎残業10h・年休124日】 当社は、バス・鉄道会社と連携した車内広告事業で業界トップシェアを誇る企業です。本ポジションでは営業活動や顧客との対話を通じて市場ニーズを捉え、新サービスの企画・検証・拡販を推進いただきます。 【入社後お任せする業務】 既存顧客（広告主・バス事業者）へのヒアリングを通じてニーズを把握し、マーケットリサーチや仮説検証、テストセールスなどを行いながら、企画業務のサポートに携わっていただきます。 【将来的にお任せする業務】 当社の強みである顧客基盤・広告媒体・営業ネットワークを活かし、既存顧客の課題解決に向けた新サービスの企画・検証・推進を担っていただきます。 0→1の新規立案ではなく、以下のような基盤を活用した事業開発が中心です。 （1）既存顧客（約1.5万社）の課題を起点としたサービス企画 →広告主へのヒアリングを通じて「集客」「採用」「事業承継」などの経営課題を把握し、解決につながる新サービスの企画から検証・展開まで担います。 （2）バス車内アナウンス広告を活用した新たな媒体展開 →全国100社以上のバス会社とのネットワークを活かし、地域密着型の広告・コミュニケーションサービスの企画や媒体価値向上を推進します。 （3）全国の営業ネットワークを活かしたサービス展開 →約100名の営業が持つ地域企業との接点を活用し、新サービスの市場投入やテストセールス、横展開を通じて事業拡大を推進します。 ■事業フェーズ 当社の主力サービスは、バス事業者向けの運行情報・音声案内を一元管理できるクラウドシステムです。 従来は車両ごとに個別のデータ更新が必要でしたが、クラウド上での一括管理を実現し、運用負荷の大幅な削減と情報更新の効率化を可能にしました。 現在は全国のバス事業者への導入拡大・販促強化を進める成長フェーズにあります。 また、地域公共交通の維持・活性化に貢献する新規プロジェクトも複数進行中です。 参考URL：https://www.kmadsystem.jp/service/aoisystem/ ■組織構成 経営企画室：室長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性、30代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・何らかの営業または販売のご経験をお持ちの方 ※本ポジションでは、企画した内容を実際に顧客へ提案しながら検証・ブラッシュアップしていく機会が多くございます。 そのため、お客様と対話しながら価値を届けていくプロセスを楽しめる方を歓迎しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-7 国際ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,714円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,714円～521,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 480万円／30歳・入社5年目（月給34万円＋賞与） 560万円／43歳・入社8年目（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の業務内容は、これまでのご経験や得意分野に応じて柔軟にお任せしていきます。1～2年程度を目安に一通りの業務に触れていただきながら、段階的にスキルを習得できるよう、個々の成長に合わせた育成です。 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・出張手当 ・リロクラブ加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）