評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】製品評価・技術サポート※実務未経験歓迎／年休130日／賞与5か月／世界4位コネクタメーカー
【設計未経験歓迎／先輩社員のアシスタントからスタート／売上7千億円超え、従業員7万人規模／直近売上200％成長／毎年過去最高益を更新中】 ■募集背景： 現在、技術部は51歳の副部長と44歳の課長の2名体制で業務を行っておりますが、案件数や顧客対応の増加に伴い、体制強化を目的とした増員採用となります。当社はグローバルメーカーであり、新規の設計開発案件は主に海外グループ会社が担当しております。 ■業務の詳細： ・顧客要求に応じた既存製品の仕様調整・軽微なモディファイ設計 ・各種評価試験、解析、技術検証 ・営業と連携した顧客への技術サポート ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・海外グループ会社（中国・インド・米国等）との技術的な調整・折衝 ■入社後の流れ： 本社の産業機器領域における技術設計者のアシスタント業務からスタート。自社製品であるコネクター理解を深めて頂きながら自分自身のできる事を増やしていって頂きます。 ■同社の特徴： 当社は、航空宇宙・産業機器カンパニーとインフォコムカンパニーの2カンパニー体制で事業を展開し、直近10年間で売上を約50億円伸ばし、成熟市場において圧倒的なスピードで成長を続けています（2014年53億円 → 2024年102億円）。航空宇宙・産業機器カンパニーは、防衛省認定工場として1977年から丸型コネクタの生産を開始し、数多くのミリタリープログラムで採用されるなど、日本市場で確固たる地位を築いてきました。今回募集するコネクタ設計ポジションは、世界トップクラスの技術を誇るアンフェノールグループとの連携を担う重要な役割です。海外エンジニアとの技術的なディスカッションや仕様調整を通じて、グローバルな視点で設計力を磨ける環境があります。単なる図面作成にとどまらず、製品開発の上流から関わり、航空宇宙・防衛・産業機器といった高付加価値市場で、自らの技術力と英語力を最大限に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎～ ■必須条件： ＜英語スキル初級～中級程度＋以下いずれかの業務経験＞ ・メーカーでの技術職のご経験、もしくは営業技術・FAE業務のご経験 ・メーカーでの評価試験や技術資料の作成等のご経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アンフェノールジャパン株式会社 栗東本社 住所：滋賀県栗東市出庭471-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～470,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は標準的な金額であり、個別の経験やポテンシャルを考慮し、決定します。 ※上記年収は住宅手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準4.0ヶ月／年、2018年実績4.15ヶ月（会社平均） ※営業部員の賞与は個人業績連動制による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上で支給（確定給付企業年金制度採用） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT ＜その他補足＞ ■人間ドック受診：年1回（35歳以上） ■福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員 ■再雇用制度あり（最長65歳まで） ■社員旅行：不定期（2016年広島、2015年フリーツアー、2014年京都、2013年香港マカオ、2012年沖縄※過去実績） ■住宅手当：独身世帯主2万円、扶養世帯主3万円 ※親が世帯主である実家居住者は不支給 ※転居を伴う場合は、引越し代、礼金、不動産仲介手数料が支給されます。 ■再雇用制度：あり（65歳まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 会社創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時即日付与※入社月対応スライド付与2日～10日）
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