生産・製造・プロセス開発（医療系）-製造オペレーター（医療）

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仕事内容

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【神奈川・大井松田】医薬部外品の製造オペレーター＜業界未経験可＞土日祝休・残業平均5～10h◇転勤無

【年間休日130日＊ワークライフバランス整う／高卒入社も多数活躍／試用期間のみ契約社員雇用＊正社員登用率100％の実績】 ■職務内容： 当社で展開する、医薬部外品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・固形製剤（強力わかもと）の原料製造 ・乳酸菌錠剤・乳酸菌製剤の製造 ※生産ラインは、4つの課から構成されています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにてサポートします。 丁寧な教育体制が整っているため製薬業界未経験者のキャリア採用の実績もあります。 ■働き方： ・2交替のシフト制 （1）通常勤務：8:30～17:00 （2）夜勤：16:00～25:00 (1H休憩) ※生産状況に応じて、早出が発生する場合があります（その場合7:30～17:00勤務） ・残業時間：平均5～10h程 ・土日祝休み／2026年年間休日130日 （月平均2～3回は土日どちらか出勤がある場合もあります。出勤した際は、振替休日を必ず取得いただきます） ・希望休の事前申請が可能です。 ■魅力： 国内外で販売中の主力製品「強力わかもと」の製造に携わることができ、人々の健康に貢献できます。 ■キャリアパス： マネジメント層への昇格や生産管理への異動など、キャリアパスの実績があります。 ■契約社員採用について： 試用期間のみ契約社員となり、その後、正社員登用されます。正社員への登用率は100％です。 ■組織構成： 製造1課 └約20名在籍 ※10代や20代の若手社員の方々も多く活躍しています。 ■当社について： 同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しています。主な事業は以下の3つです。 （1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。 （2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」など様々な製品を通販事業を主体に販売しています。 （2） グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車運転免許をお持ちの方 ・医薬品の製造に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： 製薬企業、化粧品企業、食品企業いずれかでの工場勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 16:00～1:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年4ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】試用期間のみ契約社員。その後正社員登用。 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項無し 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：契約社員期間も規程に該当する場合は支給となります。 住宅手当：正社員登用後の支給となります。 社会保険：補足事項無し 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの指導 ＜その他補足＞ ■有休制度：半休や時間休での有休も対応可能です ■育休・産休：復帰率100%で男性の取得実績もございます ■自社ＯＴＣ医薬品社員割引制度 ■確定拠出年金併用

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※月に2～3回休日出勤が発生いたします。（振替休日を取得） ※祝日が週の半ばの場合は出勤（振替休日を取得） 例：水曜日が祝日の場合は出勤いただき別日に振替休日を取得 ・夏季休暇 ・年末年始