工場長（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／稲沢市】製造オペレーター≪ラインリーダー候補≫◆創業70年超の上場企業◆土日休
～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結2,800名弱、売上450億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年超の老舗商社兼／年休121日／完全週休二日（土日休）～ ■業務内容： 自動車用精密プラスチック部品の製造工程における製造・機械オペレーションおよび、近い将来のラインリーダー候補としての管理業務をお任せします。 ■詳細 ・射出成形機等のオペレーション業務 ・生産計画に基づいた進捗管理・工程調整 ・シフト管理およびメンバーへの指導 ・品質管理・トラブル発生時の一次対応 生産効率の向上や安全管理の徹底など、現場のリーダーシップを期待するポジションです。経験に応じ、技術改善や設備設計への関与も可能です。 ■組織構成： ・製造1課は100名程のメンバーが所属しています。 ■環境： ・樹脂製品を扱う工場のため、工場内は常に温度管理をされており働きやすい環境です。(常時、冷暖房ついてます) ■キャリア： 年2回の面談で将来どうなりたいか伺い、配属先を決めています。製造職はラインリーダー、マネジメント職のキャリアパスがございます。希望・適性があれば、成形技術、品質管理、金型技術、設備設計など他のキャリアパスもございます。また、フォローアップ研修、社内外研修も充実しています。 ■扱う製品: 稲沢事業所は、電気自動車でも重要とされる部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造。今後ますます需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた当社の主力製品になると考えています。自動車の中でも重要保安部品であるため、厳しい品質基準が要求されます。そのため当社の製造課で学び経験を積むことで、製造のスペシャリストを目指すことができます。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での実務経験（ライン・オペレーター等）・射出成形の実務経験5年以上・普通自動車免許（第一種） ■歓迎条件： ・製造業におけるライン管理・シフト管理 ・射出成形経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 稲沢事業所 住所：愛知県稲沢市祖父江町島本堤外1番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／森上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：※転居を伴う配置転換は想定していません（通勤可能な範囲に限る）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 381万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～272,200円 ＜月給＞ 203,500円～272,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ラインリーダーに任命された場合は、リーダー手当（15,000円～30,000円/月）が給与に加算されます。 ■賞与：年2回（2026年度予算…4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数による（再雇用制度あり） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務上必須資格は業務時間内、費用会社負担で取得可能 例：フォークリフト、玉掛け 業務関連能力向上の為の資格取得に関する費用を補助 過去実績：書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■社員特株会制度、住宅資金貸付、財形貯蓄 ■社員傷病保障 災害、一般融資 ■永年勤続表彰 ■産休・介護制度（法定通り）、遺族生活制度 ■社内分煙 ■赴任手当 ■副業について：雇用契約がない場合は可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 会社カレンダーあり、GW、夏期・冬期休暇、産前・産後・育児・看護・介護休暇（取得実績あり）、 有給休暇：入社初年度は入社日により即日2日～10日、以降勤続年数により最大20日
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