人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【北新地】総合職・総務人事＜第二新卒歓迎＞◇三菱電機G／年休127日／東証プライム／中途定着率高！
～三菱電機100％出資会社／インフラ支える／景気に左右されにくい安定経営基盤～ 未経験から総務人事の専門性を高められる環境です！ ■業務内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務 ・人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用 など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、 関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 ■組織について ・西日本本部（大阪・和歌山・広島・岡山・高松・愛媛）を管轄 ・14名（男性6名・女性8名）※平均年齢：40歳 ・風土：社内外様々な部署とのやり取りも多く、対管理職・社員問わず、コミュニケーションを取りながらの業務遂行が求められます。 ■高い定着性 ・組織はほぼ中途入社者で構成されており、馴染みやすい環境です ・直近約10年間で退職者ほぼなしと高い定着率を実現しています ■キャリア・研修制度 ・定期的な人事面談でキャリア相談可 ・リーダーへのステップアップも可能 ▽充実の教育制度 ・OJT中心の実務教育 ・階層別研修（ビジネススキル・法規など） 入社から35歳まで入社年数に応じた教育（ビジネススキル、関連法規、経営管理など）を実施し、それ以降のさらなる成長に向かって自律的に挑戦できる社員の育成を図っています。 ・職種別研修（専門スキル習得） ・資格取得支援・奨励金制度あり ■当社について ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、様々なインフラ分野のお客様に電機設備を提供しております。 ◎業績：発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスおよびエンジニアリングサービスを手掛けているため需要が安定しており、不況下でも強固な経営基盤のもと業績は伸長しています。 ◎三菱電機100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ～総務、人事のご経験が無い方でも、意欲のある方であれば未経験OK～ ■歓迎条件： ・総務、人事のご経験をお持ちの方（業界不問） ■求める人物像 ・社内外の関係各部門との調整を率先して行い、業務を円滑に遂行できる 協調性やコミュニケーション能力を持っている方 ・人事総務領域に興味がありゼネラリスト志向をお持ちの方 ＼こんな方におすすめ／ ・総務、人事業務を幅広く経験したい方 ・未経験の方でも総務人事職への強い興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本本部事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 ＜月給＞ 295,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20～30時間込みの金額となります。 ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 社会保険：社会保険完備（健康保険：三菱電機健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職場内教育（OJT） ・階層別教育 ・職能別教育※23年度西日本地区では62講座開講 ・社外資格取得支援 ・社外通信教育/社外教育機関 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可 ・時短制度 ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助・弁当支給有 ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・企業年金 ・社員持株会 ・冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ・住宅融資
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW／夏期／年末年始／特別休暇／結婚休暇／忌引休暇／チャージ休暇など ※年次有給休暇：入社月によっては入社直後より有給休暇が発生いたします。 ※客先工程によっては月1回程度の休日出勤があります。
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